每个人一生中都有7次改变命运的机会(每个人一生中都有一个特别的人)

“凡是豫则立，不豫则废”——《中庸》

人生道路，看似漫长，但有大部分时间会重复相同的内容。

考虑深远的父母，会替子女做好前半段人生规划，成年后的规划，则完全靠自己。

有些人，方向明确，目标清晰，路也走的顺风顺水；有些人，因为没有计划，机遇来临也抓不住。

每个人一生当中都有七个关键节点，都足以改变命运，把握住了，也就成功了一半。

在讨论人生机遇当中，还应该结合时代造就的机遇，中国自改革开放40年来，不出10年就有一次大机会，时代红利造就了一批富豪，也让一部分普通人阶层得到跃迁。

这篇文章不考虑时代机遇，而是从个人主观出发，命运平等的给予每个人的7次机遇。年龄只是代表阶段，因人浮动。

一、19岁，高考改变命运

高考是人生最重要的一次考试，也是年轻人第一次接受命运考验，足以改变人的一生轨迹。

高考分数决定了能进入的大学和专业，而大学和专业将会是进入社会，独立生活的基础。

见过最毒鸡汤：“大学就是一趟火车，专科拿站票，普通本科是硬座，重点大学坐软卧，不管你坐什么座，下车之后都一样。”

曾经的我也这样认为，然后感知的真相是：大学根本不是一趟火车！人生道路不是平坦的旅行，而是爬山。

如果要比喻，专科是爬到海拔1000米的山坡，本科是1500米的山坡，重点大学2000米。

所在高度不同，决定了你的眼光和视野，也决定了你在不同高度山坡能摘到的果实。更重要的是，攀爬不同山坡掌握的经验技能，决定你接下来爬山是更容易，还是更吃力。

如果上面这段话还不够形象：

以一线城市为例，一个专科毕业的财务专业学生，一个985毕业的金融专业，毕业之后，前者可能只会找到小公司月薪3500的工资，而后者却有机会进入名企，月薪8000起步。

二、23岁，人生第一次择业

中国有句老话：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。

大学毕业之后的第一份工作尤其重要。选择公务员，就进了体制内大门，选择老师，是找到一份铁饭碗，选择创业，走条不一样的人生。

第一次择业选择的行业，公司，岗位都将对今后人生产生重大影响。

有的人生一路顺遂，在某个行业或公司扎根，薪资稳定上升；有人会不停的更换，试错，跌跌撞撞，花几年时间才摸索到适合自己的路。

也有一小部分人在这个阶段追赶，考入985的金融学生，可能眼高手低，干不了辛苦的活，那个专科学生参加了自学考试，拿下CPA/CFA等专业证书，有了进入名企的敲门砖。

人生的第二个关键点，像跳板，看你跳到哪块板上。

三、27岁，成家立业

毕业后的三四年内，将迎来人生的第三次关键节点。

职场上，三四年工作经验，已经褪去学生时代青涩，也摸清了职场套路，是在一家公司深耕，还是择机跳槽。

这个阶段也是领导力发展的第一阶段，有机会从个人奋斗到升职带团队。

生活上，大部分年轻人会有稳定的对象，考虑结婚安家的问题。

有人的婚姻强强联合，有人白手成家，婚姻组合也会影响一个人接下来的生活基础。

在这个阶段里，同期同学将出现初步差距，有人升职，有人频繁换工作，有人准备成家立业，有人心性未定，摇摆摸索。

人生的第三个关键点，像选通道，有人坐了电梯，有人爬楼梯。

四、30岁，人生第一个难爬的坡

三十而立，绝大部分人在30岁，到一个分水岭。

30岁是人生第一个难爬的坡，按照当前社会大环境，没有父母扶持，相当一部分人立不住，尤其是从县城以下地区想在城市扎根的人，很难用几年时间，就完成阶层跃迁。

事业上将呈现明显两极分化，一部分人坐上升电梯，从经理到总监，甚至成了公司负责人，这部分人会迎来职业黄金时代。

而另一部分人工作固化，职业生涯的天花板到了，没有勇气变动的会选择在这个舒适区继续生活。

生活上，大部分人在30岁之前完成成家立业的计划，还有一部分人要走大龄单身的路。

30岁之前，之后所做选择不同，伴随思想认知也会出现变动。

有人会突破天花板，有人会选择舒适区。不同选择，将在下一阶段呈现结果差异。

五、35岁，阶层跃迁

这两年出现一个词——人到中年不如狗，起于华为清退35岁以上技术人员，目前大部分公司招聘潜规则也是，除了管理岗，不招35岁以上普通员工。

人生到了这个阶段，必须考虑的一个问题——社会环境。时代的一粒尘，落到每个人身上，都是一层灰。

遗憾的是，很多人并没有全局观，只是不明白，为什么自己没做错什么，却被出局了。

说两点原因：

1、大学生多了。按时间推算，35岁左右人群多半是2007年前后毕业，2007年毕业生是400多万人，而2020毕业生早已翻倍，社会提供的职位并没有因此增多多少，有的夕阳产业甚至一直萎缩。

10年多职场经验的人，没有升上去，他的实际能力会跟毕业5年左右的人一样，但他薪资更高，资历更老，拼劲更差，企业为了盘活，也会想办法处理这部分人。

2、科技进步快了。2007年中国还是2G时代，互联网正在快速兴起，机会也多，但当时的技术跟现在的技术，环境都发生极大变化，那时候学的内容，已经被快速迭代。

没有学习新技能，老技能又成了过去式，放眼到公司，到行业，都是如此。

人群当中极少一部分人，抓住机会或风口，晋升管理层，完成原始积累，或者创业成功。

一开始选择公务员、企事业单位的人，因为工作稳定，社会地位高，会继续安稳，经济富足，他们正在关心是不让自己孩子输在起跑线上。

剩下一部分人，将面临中年危机，上有老，下有下，工作的领导比自己越来越年轻，随时可能被年轻人替代。

在这个阶段上，有人坐了上升电梯，有人坐了下降电梯。

六、40岁，中年人的逆袭

这个阶段年龄幅度最大，这里仅仅用40岁举例。

马云39岁创业，任正非42岁创立华为，创业发家基本都在这个阶段，前些年的累积到了一定程度，根扎深了，厚积薄发，这是针对一小部分精英中的精英。

大部分人在40岁已经接受生活现状，缺少了再拼搏的勇气，或者前些年的经历犹如挖井，这边挖一点，没有出水，又换一个地方，只落下辛苦，却没积累。

到这个年龄的人，极少有阶层跃迁的想法，上去的，早些年上去了，没上去的，折腾不动，接受命运。唯一可以期盼的是儿女成才，或者是时代红利。

曾国藩40岁之前，平平淡淡，而后的人生开了挂，位极人臣，所谓的成功，正如他自己家书所言，成功的真谛在于有志、有恒。

具备这两点的人，仍然有机会翻盘。

四十岁的人生，狭路相逢勇者胜。

七、50岁，一切回归家庭

人到五十知天命，这将是人生最后一次关键节点。

这里面并不强调职业发展，而是婚姻家庭，最重要的是子女，能否有一个安稳幸福的晚年，很大部分原因在于儿女今后的发展。

人生的前20年，如何培养子女，教导子女，为子女铺路，儿女18岁之后的发展，基本要取决于父母前18年提供的助力，这些将在晚年的时候一一反哺。

小到子女未来读书的城市、所读的大学、工作选择、安家城市，结婚对象等等，都会影响父母今后的生活质量。

60岁再考虑这个问题，已经迟了，心有余力不足，等到70岁，生活都不能自理，要等着被安排。

《菜根谭》有语：问祖宗之德泽，吾身所享者，是当念其积累之难；问子孙之福祉，吾身所贻，是要思其倾覆之易。

写在最后：

人生的七个关键节点相辅相成，环环相扣，错过一次没有关系，但要知道错在哪里，下一个阶段努力赶超。

所谓人生，先追求的物质满足，接下来是精神富足，这也是生命的真相。

出世之道，即在涉世中，不必绝人以逃世；了心之功即在尽心内，不必绝欲以灰心。

享受人生而不沉湎，看透人生而不消极。