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餐饮老板有点“愁”

做自己就好,不在乎别人的看法职场规则第一条:新人就要学会背锅。相信很多新人都有过类似的经历,初来乍到,什么都不会,不会有人在意你的存在,不会又人在乎你是否会做这件事,但当事情安排给你的时候你就要去执行,当很多不明确的事需要问责时,这时候是你

做自己就好,不在乎别人的看法

职场规则

第一条:新人就要学会背锅。相信很多新人都有过类似的经历,初来乍到,什么都不会,不会有人在意你的存在,不会又人在乎你是否会做这件事,但当事情安排给你的时候你就要去执行,当很多不明确的事需要问责时,这时候是你发挥的时候,因为你是新人,需要你去背锅,但前提是要学会该背什么样的锅。

第二条:让老板知道你的努力。哪怕你此刻在偷懒,只要你通过微博、朋友圈、社交软件等等,让别人哪怕是老板知道你在付出,让老板觉得你在付出。尤其在加班时间,至于说你当时是在混迹于酒吧还是身在被窝,那都不重要。

第三条:懂得规则,还要懂得潜规则。每个公司都有大家所遵守的规则,当然最重要的是看到潜规则,年轻人不喜欢出头,又怕被人说喜欢出风头,职场很重要的一点也是要学会张弛有度,把握好分寸。

第四条:生活如戏,全靠演技。这句话说的当然很有道理,尤其在职场。下到与同事的关系,上到与领导的关系,必须都要处理的游刃有余。

第五条:时间也分上下级。领导不按时上班,那是因为他们工作忙,有各种安排及应酬;职员不按时上班,可能是因为迟到早退,离说再见也不远了。

第六条:年轻就要大城市走一走。年轻人不应该享受当下的生活,如果你想要拥有的更多,那是需要你有更大的见识,生活不能太局限,在职场亦是如此。

第七条:加班加点拼命工作,还被批工作不饱和。对于领导而言,你的工作永远就是不饱和,无论你付出再多的努力,无论你的工作做得有多好,在他们看来,你总是有空闲时间。

第八条:竭尽全力,才能留在原地。做事情拼尽全力,努力去做到最好,但是升职加薪的时候,却轮不到你。

第九条:公是公,私也可以是公。有时候大家,一直在强调公私分明,但是工作时间你是公司的,私人时间,你也可以是公司的。

第十条:不能强出头。做事强出头,有些人会说你爱表现,如果事情做得不好,到时候可能还会挨批,所以说任何一件事情不是你揽下来,就一定是好事。

我在餐馆上班,生意好了累的很,生意不好有没得事情做,老板看到又心烦,不知道该怎么办才好?

餐饮要赢,诚信第一。 第二要点——名气。 店无名气,无从谈起。外地新来顾客,不知餐馆酒楼哪家优秀,只奔名气而去;本地老客请酒,晓得以名气撑脸面,指直名店而邀。 名气太重要了。没有名气竞争想赢,等于没想。 名气嘛,可分三类。 1 、老名气。 店子或该店主打菜品、主打饮品,以历史悠久而出名,例如北京烤鸭,天津狗不理包子,长沙火宫殿,绍兴咸亨酒店 ,...... (其他老店由网友添加),等等。 姑娘怕老,店子怕不老。店子愈老,名气越大。名气越大,来客越多。典型的良性循环。老店子要爱护自己的名气,不要随便丢了;新店子要坚持战斗,修炼成百年老店,自然声名远扬(不要随便丢了)。 2 新名气 新店开张三月鲜。 “中山路开了家新酒点,门面还有点特色,走,到那里吃一顿看看!” 这就好象男子汉打堆的某某部门的人,听说来了位新姑娘,都想去瞧一瞧。新酒店,新环境,新口味,这就是“新”的名气。新店开张,往往生意红火,就是新名气的功劳。 不过要知道,新名气可是吃青春饭的,青春期一过,就人老珠黄,门可罗雀。青春期一般不长,三个月左右,保养得好一些的,可坚持半年到一年。无论是酒店,还是茶楼、快餐、咖啡吧,一定要重视新名气这一瞬时资源,在这一时期理顺内部管理,稳住食品质量与服务质量,坚持适时创新,顺利度过短暂的新名气期,逐步往品牌名气过度(下一节将讨论),千万不能因为刚开业,生意太好,忙不过来,就放松管理,不断出现质量问题,创新也几乎停止,认为反正生意这么好 , 没关系。如果是这样,那关系就大着了 , 随着新名气能量的快速损耗,几个月后,店子生意便渐渐清淡,只留下美好的回忆在餐厅徘徊 3 、品牌名气 这是名气的高级层次。 店有品牌,好运自来。如果参观各家餐厅,会发现,品牌店人气就是旺,非品牌店就差些。 麦当劳、肯德基就不用举例了。注意那些茶楼、咖啡吧、西饼屋,品牌店客人是要多些,酒楼也是一样。 之所以如此,一是到品牌店消费放心,这里质量有保证,卫生不用担心,宰客行为不会发生,所以大家选品牌店;二是到品牌店消费有面子,请***给***面子,请女朋友给女朋友面子,大家都有面子,所以人们选择品牌店。有些人认为,什么品牌,那是大店子的事,中小店子没有必要搞品牌——花那钱! 错。大店子要品牌,中小店子同样要重视品牌。如果品牌有利于做大做强,为什么要放弃呢? 还没有建立品牌的,快行动起来,开展创品牌活动,树立自己有生命力的强大品牌,以巍然屹立于餐饮业界。 已经树立了品牌的企业,要珍惜、维护好自己的品牌 第三要点——钱商与事商的较好结合。 一个人能说会道,能把死的说活了,但开店子不一定赚钱。 一个人善于理事,能把事情办得井井有条,但在营销方面可能并无天份。 一个人能想出各种赚钱道道,但办起事来,不是这里出问题,就是那里一片混乱,到头来什么钱也没赚到。 因此,要最后赚到钱,必须是几种有利因素的结合。 所谓钱商,是指有赚钱的天份,包括灵感、思想、观念、主意,有很强的赚钱的爱好,有一天到晚不断琢磨赚钱道道的坚强意志。 所谓事商,是指具有善于处理各种复杂事项的天份,包括发现问题的敏感能力、把复杂事物条理化的能力,实际处理问题的协调能力,处乱不惊的坚定意志。 企业或门店要想在经营中获利,这两商不能少。

你好哦,老板看到你没事干的时候心烦吗?啊这,这就有点不太厚道了,明明饭店忙的时候你也很忙呀,但是也很难说,如果自己还想继续干下去的话,那可以在不忙的时候也让自己看起来页码没有那么闲,你要让老板看到你在认真工作,而不是在摸鱼。

其次呢,也可以跟老板聊聊天吧,跟他说说你其实也很认真的在工作,总之不要让他认为你要么上班要么摸鱼偷懒闲在那,毕竟谁看到摸鱼的员工都不会太高兴,尤其是店里没什么生意的时候。