企业管理：自我修炼是我们的必修课，修炼源自于行动(企业管理swot自我分析)

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企业管理实际上没有高深莫测的理论，很多老板还有高管抱着非常大的希望，想听一些高深莫测的东西，做企业的差距是在脖子以上，而不是在脖子以下，任何一个孩子生下来，没有一个生下来就会叫爸爸妈妈，没有一个生下来就能有高瞻远瞩的宏图伟业，都是因为他成长的过程，成长的环境和自我的修为，自我的定向，最后导致结果的不同。

所以我们要看就在本土，身边有多少人，因为他们的修炼和修为改变自己的命运，因为他们自己通过了不同的学习渠道，懂得了不同的行为结果，所以导致了他们不同命运的生活，其实自我修炼是我们的必修课，修炼源自于行动，所有的修炼都源自于行动，没有行动，修炼只是空谈。

在很多的时候，我上课的时候都有很多人认真地做笔记，但结果是听在脑壳里，挂在嘴巴上，写在笔记本上，放在办公桌上，我们有多少真实的落实到了行动上，所以修炼源自于行动，无论你怎么去修炼，你不去行动，你的修炼都是徒劳的。

第二行动源自于运用，当真正行动的时候，有没有去运用所学的知识？当我们去行动的时候，有没有真正地运用我们从中体悟到对人生有所帮助的内容及内涵，很多的时候有人学习学成了理论家，有人学习学成了口号家。

我们究竟要怎么去修炼自己？

首先“修”意味着什么？

为什么要车需要修，为什么再好的车过了一段时间一定要需要保养，所有用车的人都会去保养，为什么要保养？因为不修不保养将失去它的功能，因为不修不保养它将成为废物，那么树也要修剪，从古至今有句话，木不修人不教不成人。

人需要修炼，修是修养，是学习，是自我的领悟而练，是行为形成的结果，不去练光修是不够的，所以熟能生巧也是练出来的，游泳是练出来，修车是练出来的，你不参与怎么去练，不去动手你永远只是知道，只有动手你才会做到是会，所以我们很多人失败，就是一直学习只修不练，只是知道永远不会，知道见人要有礼貌依然没有，知道出门要注意形象依然不变，知道做事要宽以待人，依然没有去运用，所以光修不练是不够。

所以今天的修炼就是我们要把每一个学到的都用到，修炼在于行动，行动源自于运用，哪怕你听了以前100句话，99句是废话，如果有一句话你真正能听懂了，悟透了，做到了你就不得了，冰冻三尺，非一日之寒，一人的成功绝非偶然，正是因为每天进步一点点，可就是这一点点的道理，多少人都做到了。

三岁的娃娃都能说会道，但是80岁的老人未必，能把他自己说的做到，因为只有做到才有结果，说到做到不能产生真正的结果，所以人贵在有自知之明，自知之明多简单4个字，但是各位一个人了解别人难，了解自己更难，一个人征服别人难，征服自己更难，你发现这个世界上所有障碍不是别的，所有障碍是你自己，因为你从来没有读懂自己没有了解自己，更没有说服自己，没有真正的征服你自己的心。

人为什么会失败？原因很简单，他只能担5斤，非要挑50斤他失败了，他明明只会骑自行车，他非去开汽车，所以他失败了，他明明只有1米58，他非去打篮球，所以他失败了，他说话口吃非要去做演讲，所以他失败了很多人失败的原因就是好高骛远，不了解自己，正是因为不了解自己才失去了自己，一个人只要你了解自己，把你的一个长项发挥到极致，你都可以让自己一辈子与众不同，而一个人最大的错误就是你选择了最不擅长的。