1. 蓬莱阁传说 | 蓬莱阁旁! | 神话故事!首页
  2. 民间故事

被妖魔化的科举制对中国古代的贡献

科举制度是我国古代封建王朝通过分科考试选拔官吏的制度。在封建时期的科举制是中国式选举制的一部分,如再与察举制两者结合起来,便构成了中国式选举制度,科举制度延续两千多年,是世界上延用时间最长的选拔人才的制度了。我国古代的科举制是以分科的考试形

被妖魔化的科举制对中国古代的贡献

科举制度是我国古代封建王朝通过分科考试选拔官吏的制度。在封建时期的科举制是中国式选举制的一部分,如再与察举制两者结合起来,便构成了中国式选举制度,科举制度延续两千多年,是世界上延用时间最长的选拔人才的制度了。我国古代的科举制是以分科的考试形式录用优秀人才的取士制度,是中国古代封建统治者为选拔人才资源的一种考试制度,因而由皇帝亲自主持和设置的。

被妖魔化的科举制对中国古代的贡献被妖魔化的科举制对中国古代的贡献科举制度改善了古代封建社会的用人制度,打破了血缘世袭和世族关系的垄断,使拥有才能的人可以进入朝廷各部门任职,为朝廷效力,科举制度使士人用功读书的社会风气盛行,使教育事业有了非常迅速的发展,同时也促进了文化艺术的发展,它对于我们的政治建设不失借鉴意义。

从隋朝大业元年开始实行的科举制,到清朝光绪三十一年举行最后一科进士考试为止,经历了一千三百多年。

被妖魔化的科举制对中国古代的贡献被妖魔化的科举制对中国古代的贡献魏晋以来大多数的官员从各地达高权贵的子弟中选拔。

而这些子弟无论优劣便都可以做官。

许多有真才实学的出身低微的人却不能踏入仕途,为改变这种弊端隋文帝开始用分科考试来选举人才。

隋炀帝时期设置的进士科,对参选者进行时事的看法的考核,并按照考试成绩来进行选拔人才,这使得我国科举制度正式开始实行。

被妖魔化的科举制对中国古代的贡献被妖魔化的科举制对中国古代的贡献中国社会在秦朝以前采用分封制,选士也依靠世袭制度。

西周时天子以及诸侯分封天下,周礼之下的社会阶级分明,国家的管理由天子、诸侯、卿、士等各分级负责,而各阶层按伦常依照血缘世袭。

到了东周稳定的制度开始崩溃,于是便有了制度以外的客卿、食客等人材为各国的国君效力。

到了汉朝皇帝中央集权加强,分封制度逐渐被废,皇帝管理国家需要提拔民间人材。

当时采用的是由各级地方推荐德才兼备的人材察举制,由州推举的称为秀才,由郡推举的称为孝廉。

被妖魔化的科举制对中国古代的贡献但察举制缺乏客观的评选准则,虽有连坐制度,但后期逐渐出现地方官员徇私,所荐者不实的现象。

陈群在魏文帝时创立九品中正制,由中央特定官员按出身、品德等考核民间人才并分为九品录用。

直到晋、六朝时仍沿用此制。

九品中正制是察举制的改良,主要是将原由地方官负责察举之权改为由中央任命的官员负责察举之权,但是这制度仍然是由地方官选拔人才。

世族势力强大魏晋时代常影响中正官考核人才,后来甚至所凭准则仅限于门第出身。

于是造成“上品无寒门、下品无势族”的现象。

不但堵塞了民间人材,还让世族得以把持朝廷人事,影响皇帝的权力。

中国古代的察举制度、科举制度发挥着沟通社会与国家非常重要的作用。