为什么清华毕业生也找不到工作？

老年人就业一直是社会关注的热点问题，对于一些退休后生活压力较大或愿意继续工作的老年人来说，找到一份合适的工作是很重要的。然而，现实情况是老年人就业困难重重，很难找到满意的工作，尤其是像这位58岁的清华毕业生这样拥有高学历的老年人。

首先，老年人面临着年龄歧视的问题，很多企业对于招聘年龄有一定限制，认为年龄大的员工工作效率低下，难以适应工作环境，甚至认为不太可能从老年人身上获得创新思维和新鲜观点，从而在招聘过程中将老年人排除在外。

其次，老年人往往缺乏相关的职业技能和工作经验，随着社会的不断发展和技术的更新换代，许多职业和行业都面临着新的挑战和变化，如果老年人不及时更新自己的知识和技能，就很难适应新的工作环境。

最后，一些企业对于老年人的工资要求也相对较高，这是因为老年人往往有一定的社会地位和储蓄，不需要像年轻人一样为了生活而不断挣扎，这就导致了一些企业对于老年人的薪资承受能力有所限制，使得老年人的就业难度更大。

针对老年人就业难的问题，我们可以从以下几个方面来寻求解决之道。首先，加大对老年人的职业培训力度，让他们掌握新的职业技能和知识，从而适应新的工作环境。其次，鼓励企业在招聘过程中重视老年人的经验和优点，了解他们的需求和心态，为老年人提供更多机会和空间。最后，政府可以出台相关政策，为老年人提供更多就业机会和保障，让他们更好地融入社会，参与社会建设。

如今有很多老年人在从原来工作岗位辞职以后找不到合适的工作，但是他们又不想成为家里的累赘，所以在寻找工作岗位的时候也是非常的迷茫，比如58岁清华毕业找不到超5000元的工作。那么，老年人再就业有哪些职业选择？

1、保洁

现在无论是在大街小巷还是在小区以及商务楼，都会看到有很多老年人从事保洁的工作，而一些高大上的商务楼甚至医院里的工作场所，都能够给保洁员非常高的收入，所以其实老年人可以去从事类似的职位，并且根据自身的工作情况进行调整好心态，不要怕被瞧不起，因为你在工作的时候已经做得尽善尽美，而且能够准时准点完成自己的本职工作，相关的领导也会对你更加重用，无论是加班费还是工资，以及奖金都能够安排到位，这其实对于老年人来说就是最稳定的工作了。

2、宿舍管理员

不可否认，现在有很多老年人或者是老师在退休以后，他们会留在学校里当宿舍管理员，但是也并不是所有老师都有这样的想法。

所以如果老年人找不到合适工作，可以进入学校的宿舍成为一名管理员，一般来说这样的工作还是相当轻松的，只需要定时每天检查宿舍的卫生，并且核查人员进入情况，那么就能够完成本职工作。

关键是这份工作又没有太大压力，而且并不算太辛苦，工资能够保证在三千到四千左右，其实对于大多数老年人来说，这样的工资真的是很高了。

为什么清华毕业生也找不到工作？

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