老板欠薪跑路如何去办

老板欠薪跑路的解决办法如下：

1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、如果未签订劳动合同：

（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；

（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；

4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从；

5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；

6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

拖欠工资老板会受到的处罚是被责令支付报酬、经济补偿，如果情节严重构成犯罪的会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。老板拖欠工资不发是可以与用人单位协商解决，如果无法协商可以到劳动部门进行投诉或申请劳动仲裁，到法院提起民事诉讼。?一、拖欠工资老板会受到什么处罚拖欠工资老板会受到以下处罚:

1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金;

2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、老板拖欠工资不发怎么办1.劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。

2.劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;

3.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;

4.劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条;《劳动保障监察条例》第九条。

三、拖欠工资离职能拿多少经济补偿金经拖欠工资离职能拿单位应付金额百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。提醒您，根据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

老板欠薪跑路如何去办

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