河北省就业市场提供就业岗位5.9万余个

河北省就业市场提供就业岗位

为促进河北高校毕业生高质量充分就业，“河北省毕业生就业市场”系列活动正式启动。“河北省毕业生就业市场”已连续举办25届，是河北参会人员最多、参会单位最多、发布岗位最多、交流效率最高的品牌活动。

活动启动当天，同时举办了“河北省毕业生就业市场”线下招聘会及线上直播带岗活动。截至目前，大会已有2816家用人单位报名参会，提供就业岗位5.9万余个。从区域分布看，省内用人单位2398家，京、津、鲁、晋等外省用人单位418家。从单位性质看，高校、医院等事业单位68家，国企284家（央企47家），民营企业2339家，全国及省500强企业125家。需求岗位总量排名前5位的行业是机械装备、医药卫生、农牧产业、信息技术、建筑房产；需求岗位总量排名前5位的岗位是销售类、技工类、IT信息类、教培讲师类、技术研发类。

大会当天，登录河北人才网等在线求职人员约8.9万人次，用人单位收取有效人才简历35816份，从学历方面看，本科及以上人才简历14937份、专科及以下简历20879份；初步达成就业意向9276人，初步就业意向率25.9%。大会通过河北广播电视台冀时客户端、长城新媒体冀云客户端、省人才中心官方抖音号开展网络直播带岗活动，精选17家重点企事业单位直播引才，提供380余个就业岗位，吸引88.7万人次观看。

强化企业用工服务助力就业开门红

中小企业的就业率占全国就业率的多大比重?

2000年以来由于国家的宏观经济形势发生了重大变化，国有和骨干企业普遍进入了微利时代和自动化信息化时代，招收大中专毕业生的需求越来越少，毕业生的就业渠道和就业思路正在革新，自主创业、小微企业、民营企业等成为解决就业的主体，占就业率的7成以上。

中小企业就业人数占全国工业劳动力的百分比是多少

1998年底，全国农村从业人员为49293万，其中已经转移在乡镇企业、私营企业或者个体从事非农产业的人数为17129万，从事农业生产的为32164万。按照国际一般承认的\\\"就业的结构偏离度\\\"（ 就业的结构偏离度=（国内生产总值的产业构成百分比÷就业人数的产业构成百分比）－1）进行测算，当人均国内生产总值为1000美元时，就业的结构偏离度农业为－0.3，第二产业为0.1，第三产业为0.1。1998年我国农业在国内生产总值中的比重为18.4%，算得1998年农业从业人员占全部从业人员的合理比例为26.3%，即为18399万（1998年全部从业人员为69957万），由此得到1998年农村剩余劳动力大约为14000万（不包括已经转移的17129万）。

未来的趋势又将如何？进入21世纪后，随着我国现代化的进程，农业在国内生产总值中的比重将下降。全世界农业增加值占GDP的比重1980年为7%、1998年为5%，发达国家一般为2-3%，根据我们的预测，当我国进入中等收入水平的时候，我国农业在国内生产总值中的比重将下降到10%以下。如果中国该比重降到10%，即使农业技术水平不变，需要转移出大约22000万人。而且随着农业生产技术的进步，需要转移的劳动力人数还将增加。

大力发展中小企业是转移农村剩余劳动力的主要途径。目前我国中小企业占企业总数的99%，超过1000万家；全国工业总产值的60%、实现利润的40%、出口总额中的60%是由中小企业创造的；城镇就业人员的75%、农业转移劳动力的80%是由中小企业吸纳的。国际经验表明，无论是发达国家还是新兴工业化国家，都是依靠中小企业吸纳劳动力。美国80年代以来80%的就业机会是由中小企业创造的；德国80年代以来80%的就业岗位是由不到20人的小企业创造的；日本70年代第二、三产业新创造的就业岗位中93%属于小企业；韩国制造业中小企业就业人数占65%。正因为如此，尽管这些国家的大公司近年来纷纷裁员与转移生产线，但失业率并没有上升。

中小企业在吸纳劳动力方面具有如下优势。第一，中小企业单位就业投资较低。全国平均，大中企业单位就业投资为10万元以上，而乡镇企业为5万元左右；第二，中小企业对就业人员的文化水平要求较低；第三，中小企业就业制度灵活；第四，中小企业分布广，使得就业人口的城、镇、乡分布合理。

既然发展中小企业是转移农村剩余劳动力以提高农民收入的主要途径，那么在一个相当长的时期内，国家政策应该向中小企业倾斜。财政政策应该在中小企业的结构调整和体制创新方面有所作为。在发展中小企业，尤其是乡镇企业方面，财政应该有这样的认识，即使财政收不到钱，只要它发展了，农民收入提高了，并且把提高的收入转化为消费需求，就是对国家的贡献。在这方面，应该采取更加宽松的政策，尤其不能\\\"一脚踩油门，一脚踩刹车\\\"。金融货币政策也应该采取积极措施扶持中小企业的发展。

中小企业的发展离不开小城镇建设，二者是互促互动的有机整体。从分散布局向小区和小城镇集中，是中小企业发展的必然趋势。集中，一是缩短了中小企业的协作半径，二是可以充分利用社会基础设施和服务体系，三是有利于寻找新的发展机遇。这些对于中小企业的发展都是至关重要的。在农村小城镇建设方面，一个值得注意并应该加以制止的倾向是，在某些地区，为了加快建设步伐，不惜加重农民的负担，从农民手中索取本来就不多的钱来搞小城镇建设。财政投入在保证基础设施建设和技术改造的同时，应该加大支持农村小城镇建设的力度，主要投在环境建设和公共设施建设方面，它的带动效应和杠杆作用是显著的。

二、在转移农村剩余劳动力的过程中促进产业结构调整

主要通过发展中小企业将农村剩余劳动力转移出来，那么，中小企业将主要进入哪些产业？应该由市场来决定。这一过程的一个必然结果就是促进我国产业结构的调整与优化。

第三产业应该是中小企业首先和主要进入的领域。1998年全世界第三产业增加值占GDP的比重为61%；发达国家平均为65%左右，其中美国为71%；中等收入国家（人均2950美元）平均为56%，其中低中等收入国家（人均1710美元）平均为52%，高中等收入国家（人均4860美元）平均为57%；而中国只占33%。第三产业增加值占GDP的比重也是一个国家现代化水平的一个重要标志，所以从长远讲，我国第三产业应该得到更大发展，这是毫无疑问的。如果该比重上升到55%，按照上述的就业的结构偏离度测算，第三产业就业人数占全社会就业人数的比重为50%，那么在其它条件不变的情况下，第三产业还能够吸纳大约16000万劳动力。另外，第三产业具有分散、规模小、劳动密

中小企业的困惑

在人家地头上，以和为贵，以免今后有事难办，不过也不能什么都答应，有条件地做，让对方了解，不是那么容易的。比如，他们要你订报，你可以要求做点广告，就算企业里的广告费嘛。

中小企业的概念

中小企业标准为：

工业，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。

建筑业，中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数600人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。

批发和零售业，零售业中小型企业须符合以下条件：职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额1000万元及以上；其余为小型企业。批发业中小型企业须符合以下条件：职工人数200人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。

交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数500人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。

住宿和餐饮业，中小型企业须符合以下条件：职工人数800人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。

参考地址：:news.xinhua./zhengfu/2003-03/07/content_764043.htm

中小企业在我国企业中所占的比重?最新的.

据相关统计，中国中小企业数量占据企业总数比例高达90%以上。

中小企业的类型？

地区经济发展不平衡已经成为制约我国国民经济协调发展的主要障碍之一。解决这一问题的方法有二，一是依靠国家宏观经济调控政策的倾斜来解决；二是依靠地方政府自主地通过某种方式振兴地方经济来最终实现地区经济平衡发展。如果比较这两种方式，第一种方法见效快，通过国家政策等方式的支援，集中大量资本的投入，可以在短期内取得明显的成效。不足之处，由于这种方法是外在的表现，难以从根本上奠定发展地区经济的基础。同时，也会使地方政府过分依赖中央政府，难以充分调动地方政府发展经济的积极性。第二种方式的效果虽然不如第一种方法效果来得快，但是，通过稳定的发展，不仅奠定了地方经济发展的基础，也可以实现地方经济长期、稳定以及可持续发展。纵观我国50多年经济发展实践，辽宁省则是第一种方法的典型代表，浙江省则是第二种方法的典型代表。 因此，从地方经济发展的角度来划分中小企业类型，主要是为了解决两大问题。一是为地方政府扶持和支援中小企业提供理论依据；二是通过地区经济自主发展，可以有效缓解地区间经济发展不平衡问题。从地方经济发展的角度，可以把中小企业划分为六种类型：传统型产业、产地型产业、商业街、大企业关联型产业、都市型产业和其它类型的中小企业群体。 1、传统型产业 所谓传统产业，主要是与外来的或机械化程度较高的产业相对应的产业。目前，发达国家都存在着大量的传统型产业聚集体，日本年销售额在5亿日元以上的传统产业大约有600家左右，其中，20%的传统型产业又属于出口型产业，其产品行销世界各地。从我国来看，也有许多属于传统型产业，如腊染产业等。一般来说，传统型产业具有以下特征： 第一，传统型产业大多产生于商品经济不发达时期，大部分产业都有着百年甚至几百年的历史。 第二，传统型产业大多是以手工制作技术为基础，生产出机械化大生产难以生产的产品。虽然有的传统产业已经可以通过机械作业的方式从事生产，但是，由于传统产业的产品大多集中在工艺品中，而且生产的数量比较少，从而决定了手工产品附加值要远远高于机械加工的产品。 第三，由于传统技术天然的垄断性，导致其它企业进入这一市场的难度比较大。因此，传统产业在市场中几乎没有竞争对手，企业在发展中受到宏观经济变动影响也是最小的。 第四，由于传统型产业具有独特的生产技术和生产工艺，往往其它企业是难以模仿的。因此，也不受其它行业变动的影响。 由于传统型产业具有上述基本特征，决定了传统型产业是发展地方经济最为稳定的力量。同时，在发达国家中，也深受各级政府的重视，并制定了相应的法律、政策加以保护和扶持。 2、产地型产业 所谓产地型产业，是指利用地区内原材料、人力、技术等资本优势，并有效地经营这些资本从事生产、销售活动的中小企业聚集体。产地型产业主要集中在副食品、纤维、服装及其它纤维制品，木工家具、杂货、陶瓷、水泥、机械、冶金制造等以及资源性行业中。产地型产业与传统产业有相似之处，一是同样具有悠久的历史，有的产业已经存在几百年；二是同样反映了地区内产业的特征，也是其它地域产业所无法替代的。除此之外，产地型产业还具有以下方面的特征： 第一，产地型产业往往都从事着专业化生产，在企业与企业之间开展分工与合作，从而形成垂直型的系列化生产体系。 第二，由于与其它地区、同类企业的生产技术与生产工艺的趋同性，往往缺少传统型产业的天然垄断性，因此，市场竞争也比较激烈。 第三，由于市场竞争比较激烈，从而使产地型产业要比传统型产业重视新技术应用、新产品开发和人力资本的有效运用。 3、商业街 商业街的形成，最初主要是从如何方便地域居民的生活考虑来建立的。随着商业街经营不断合理化，有许多商业街不仅成为活跃地区经济的主要力量，而且也成为全国某一产品的经济活动中心。例如，义乌市的小商品市场、海城市的服装市场等已经成为全国的该种商品经济活动中心。与大商业企业和分散型的商业相比，商业街中的中小商业具有以下特征： 第一，商业街中的中小商业基本都属于劳动密集型产业，能够广泛地吸纳劳动力就业。 第二，由于中小零售商业竞争比较激烈，往往是有针对性地经销某一系列产品，实现专业化经销。 第三，商业街内的零售商业大多都选择低价位策略，从而满足广大的中低层次消费者的需要。 第四，由于经营规模比较小，决定了经销商品方式的灵活性。根据不同的季节、商品的生产周期以及流行趋势，灵活地选择经营方式。 4、关联型产业 所谓关联型产业，是指围绕着特定地域内的主导产业或大企业为其提供零部件、半成品的中小企业聚集体。例如，日本丰田市的中小企业，大多数是围绕着丰田车来展开的。一般来说，大企业不仅是全国经济的主要力量，也是地方经济发展的主导力量。但是，如果没有为其提供零部件或半成品的众多的中小企业，大企业的主导力量也是难以实现。因此，从本质上说，关联型的中小企业才是振兴地域经济的主要力量。关联型的中小企业群体主要有四个方面的特征： 第一，关联型产业大多属于劳动与技术复合型产业，在广泛地吸引劳动力就业的同时，又能有效地推进技术创新； 第二，由于与地区内的资源、技术、人才等紧密相关，成为地区经济发展的主要力量； 第三，由于与大企业相关联，迫使中小企业不断地加强新产品开发和新技术应用； 第四，关联型企业与大企业往往具有比较相同的经营意识，因此，多数企业都与大企业建立了长期稳定的协作关系。 5、都市型产业 都市型产业是新发展起来的中小企业聚集体，至今并没有准确概念。虽然与第三产业相类似，但这类产业是建立在“信息化”和“服务化”基础上所形成的产业。根据都市型产业的属性，可以分为两大体系，一是企业都市型产业，二是个人都市型产业。在企业都市型产业中，包括两种类型，一是企业信息产业，其中包括为企业服务的信息产业、公寓的信息管理、信息培训产业、专业学校、企业综合策划机构和短期经营大学等；二是企业服务产业，其中包括为企业代理服务的产业以及警备保障产业等。在个人都市型产业中，也包括两种类型，一是个人信息产业，其中包括促进型的信息行业、轻印刷行业以及各种专业学校等；二是个人服务产业，其中包括家务代理公司、都市型旅馆、老人公寓、搬家公司、文化活动中心、旅游休养地和自费出版等。都市型产业的主要特征： 第一，由于都市型产业多采用新科技、并运用新的经营方式建立起来的企业，因此，企业形态多属于技术密集型或智能型产业。 第二，新产品的诞生并不等于一定适应市场需求，新的经营管理方式的运用，也不等于一定会取得最佳效果。因此，都市型产业往往具有较高的风险，特别是企业进入市场初期的成本也相对要大。 第三，从发达国家实践看，都市型产业的创业者主体，主要集中在30岁左右的年龄阶段，学历是大学专科或大学本科的创业者，占有相当的比例。 第四，都市型产业大多反映了经济发展中现实的需求以及代表着未来产业发展的方向。 从中小企业对地方经济发展的贡献看，上面五种类型的中小企业则占居着主体地位，不仅解决大量的劳动力就业问题，也为地方经济增长与发展提供了稳定财源，因此，上述五类中小企业是中央及地方政府重点扶持与支援的对象。

全国中小企业现状？

1、数量多，分布广，涉及行业广 2、 企业寿命短，新旧更新较快 3、集中于劳动密集型产业，规模小，技术装备 4、企业所有权与经营权高度统一，所有者与经营者合二为一 5、人才匮乏，团队精神不强wrt.bgcheck.

怎样算出民营企业占中小企业的百分比?

1 民营企业个数/中小企业总数

2 民营企业产值/中小企业合计总产值

3 民营企业人数/中小企业总人数

问这问题什么意思呀，难道有什么特殊的含义吗？

中小企业的金融支持

1.中小企业的作用。提出问题，说明中小企业对国民经济发展的重要性，可从解决就业，企业数量，创造价值等方面，从而说明主题中小企业的重要性（也就是金融支持的必要性）

2。论述融资是中小企业发展的瓶颈

3。中小企业融资的现状讨论（存在问题：主要从融资难，难融资方面）和引起这些问题的原因。

4。中小企业金融支持的措施。

中小企业的定义是?

中小企业标准暂行规定

一、根据《中华人民共和国中小企业促进法》，制定本规定。

二、中小企业标准根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定。

三、本规定适用于工业，建筑业，交通运输和邮政业，批发和零售业，住宿和餐饮业。其中，工业包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业。本标准以外其他行业的中小企业标准另行制定。

四、中小企业标准为：

工业，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。

建筑业，中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数600人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。

批发和零售业，零售业中小型企业须符合以下条件：职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额1000万元及以上；其余为小型企业。批发业中小型企业须符合以下条件：职工人数200人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。

交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数500人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。

住宿和餐饮业，中小型企业须符合以下条件：职工人数800人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。

五、本规定中，职工人数以现行统计制度中的年末从业人员数代替；工业企业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替；建筑业企业的销售额以现行统计制度中的年工程结算收入代替；批发和零售业以现行统计制度中的年销售额代替；交通运输和邮政业，住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替；资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。

六、本规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业。

七、企业类型的确认以国家统计部门的法定统计数据为依据，不再沿用企业申请、政府审核的方式。

八、本标准自公布之日起施行，原国家经委等五部委1988年公布的《大中小型工业企业划分标准》及1992年公布的该标准的补充标准同时废止。

国家经济贸易委员会

国家发展计划委员会

财 政 部

国 家 统 计 局

二OO三年二月十九日

强化企业用工服务

2023年“职等你来”克拉玛依市春季首场大型招聘会日前举办。招聘会现场250余家企业招聘8000余人，6800余人前来应聘、咨询，投递简历7022份，达成初步就业意向1136人。

克拉玛依市广播电视台同步开展“直播带岗”活动，帮助不能到达现场的企业和求职人员实现“网上招聘、掌上求职”，直播间访问达5.6万人次，接收网上投递简历2100余份。此次的招聘会有以下特点。

一、是岗位多、分布广。

克拉玛依市人社局积极摸排就业岗位，鼓励有用工需求各类企业参与此次招聘活动，现场除各类民营企业外，还有国有企业、各行业骨干企业，除当地企业外，还有塔城、石河子等周边地区多家企业，就业岗位涵盖石油石化、建筑工程、软件开发和服务业等多个行业。?

二、是社会知晓度高。?

招聘会前半个月，克拉玛依市人社局就加强宣传工作，通过克拉玛依日报、微信公众号、街区电子大屏、出租车顶灯 等多种形式 连续播发招聘公告广泛宣传，据统计，此次招聘会仅微信公众号阅读量就达 4.7万人次 。

三、是服务保障充分有力。

克拉玛依市人社局为每家企业都安排了联络员，保障企业招聘活动顺利开展，招聘会结束后，还将对企业进行跟踪服务，帮助企业享受吸纳就业优惠政策。人社部门还积极协调相关部门，对前来参加此次招聘会的外地企业和求职人员提供酒店协议价。

就业是最大的民生，一头牵着千家万户，一头连着城市经济发展。克拉玛依市委、市人民政府高度重视就业工作，召开专题会议研究企业用工保障工作，克拉玛依市人社局抢抓企业用工“窗口期”，一方面精心策划 “ 职等你来 ”全市 春季首场 大型招聘会 ，另一方面，积极推进疆外跨省劳务协作，谋划与山西省吕梁市、运城市、朔州市、晋中市等地建立劳务协作关系， 引进疆外劳动力， 破解企业“招工难”问题。

2023年克拉玛依市人社局组织各区人社局 赴山西实地走访， 调研当地人力资源市场、中职院校、劳务输出企业，与当地人社部门初步建立了劳务协作关系 ，成为首个与山西省地市建立劳务合作关系的疆内城市。克拉玛依市人社局带领首批22家企业赴山西开展招聘工作，先后前往吕梁市、运城市、朔州市等4地市8个区县参加大型招聘会或举办克拉玛依市专场招聘会，截至目前，已达成就业意向720余人。