旅游资源发展建议(旅游资源保护方案)

淄博是一座历史悠久、文化底蕴深厚的城市，拥有丰富的旅游资源，如世界文化遗产——山东大学、黄河三角洲国家级自然保护区等。为保护这些资源，建议加强宣传、规范管理、提高服务水平，实现旅游资源的可持续发展。

一座人才引得来

也留得住的城市

宝芝林健康科技有限公司品牌运营负责人杨三阳希望，未来淄博能够引入更多年轻人，变得更有活力。

淄博对人才的吸引力有多大，在延揽人才上付出了多少努力？记者从市委人才办了解到，2022年，淄博启动“五年二十万大学生来淄创新创业计划”，坚持把大学生招引作为全市人才工作“一号工程”，举全市之力整合要素资源、强化整体设计、完善工作链条，着眼城市长远发展集聚青年人才。举办升级后的首届“淄博人才创业大赛”，密集组织哈工大人才招引等活动370余场，年内新引进大学生47209人。淄博市人社局提供的一组数字显示，2022年，我市离校未就业毕业生去向落实率达96.1%。举办“淄博-高校人才直通车”233场，服务用人单位3493家次。全年发放人才金政相关补贴及“四强”产业关键领域生活补贴5.67亿元。为663名高层次人才发放“淄博精英卡”，提供19类28项绿色通道服务。新增省级（乡村振兴）专家服务基地4家，博士后科研工作站4家，新增数量居全省前列……

人才引得来，还要留得住。

山东理工大学建筑工程系副主任、硕士研究生导师苏天告诉记者，希望未来淄博在“硬件”配套的基础上，加强“软件”配套，增强人文关怀，既能吸引人才又能留住人才。

山东大学经济学院教授唐绍欣接受记者采访时表示，人才不是机器，而是活生生的人，每个人都面临生活发展的多重需求，只有在人才“引进”后加倍关心关注人才引进后的成长发展，为人才发展提供更完善更优越的成长环境，打造起淄博的人才成长服务品牌，才能更好地留住人才，进而形成更好吸引人才的良性循环，使引进的人才发挥最大效能，也让接续推出的人才金政37条、50条释放最大效能。

2021回到淄博，现就职于周村某事业单位的王先生对如何留人也格外关注，在他看来，短期的货币激励之外，还要有长期的激励计划和激励机制，比如鼓励企业实施股权激励计划，加快完善人才引进后的各类服务。

一座活力多彩宜居宜业的城市

市文物保护和考古研究院的温峰希望，淄博的未来经济重新回归鲁C，地铁和轻轨全部开通，交通更加便利。

淄博中氢气体有限公司总经理翟慎祥希望，未来淄博的空气越来越清新，我们生活品质不断提高。

山东汉华工业设备有限公司市场部项目经理岳煜霖希望未来的淄博是“好玩”的，既保护传统历史文化，又有年轻人喜爱的“网红景点”；是“好走”的，不论是工作、旅游、生活，出行更加方便；希望有更多的文化活动、讲座学习，能够在工作之余，为自己充电。

打造活力多彩宜居宜业之城，淄博不遗余力。

记者从市委人才办了解到，聚焦青年人才发展环境升级，2022年，我市着力培育青年人才引进、成长、发展、生活等全系统生态，大力支持青年人才挑大梁、当主角，2022年被列为首批全国青年发展型城市建设试点、全省青年发展友好型城市建设城市。突出青年视角，构建高品质宜居生活环境。精准聚焦青年人才需求，以青年思维全面优化服务体系，让奋斗中的青年人才不仅走进淄博，更深耕淄博，在这里安心创业、舒心生活。

2023年1月28日召开的2022年工作总结表彰暨淄博市“三提三争”活动动员大会上，明确指出，要聚力在推动城市能级活力上提效争先。

“围绕这一目标，2023年，我市将聚焦城市发展、人才招引等目标，以打造多彩活力的青年发展友好型城市为牵引，突出时尚魅力，着力发展夜间经济、展会经济、市集经济，举办更多音乐节、竞技赛事、啤酒节等特色节会，各区县、功能区完成2—5个特色时尚街区业态升级，打造更为丰富的主题式、沉浸式人文社交场景。”团市委有关负责人接受记者采访时表示，我市将积极推进全民一刻钟便民生活圈建设，举办第二届淄博城市戏剧节暨国内淄博第五届五音戏艺术节，组织20场以上的乡村旅游节庆活动，丰富赛事供给，打造全国有影响力的赛事品牌，让淄博这座城市更加活力四射，宜居宜业。

一座人才竞相建功立业的城市

淄博青石文旅创业项目负责人刘俊瑞希望，未来的淄博，能够变得更加开放和包容，能够为更多年轻人提供不同行业的成长平台，鼓励青年人才创业就业，真正全方位实现青年发展友好。

淄博英闻智能科技有限公司总经理侯金宇则希望，淄博早日实现工业城市凤凰涅槃，成为真正的工业强市。希望淄博结合现在的工业物联网、互联网、智能化，在传统工业城市基础上，变成一个智能化工业强市。

就职于周村事业单位的王先生建议，为做好引进人才发展情况和发展成果研判，建议对引进人才进行大数据追踪，对去留情况和发展情况进行分析研判，并对贡献卓著的引进人才进行各项荣誉激励，构建起多维度的留人育人机制。

在打造“受尊崇”的荣誉制度方面，淄博已经进行了很多尝试。2022年，我市就建立“淄博青年创新创业榜”，选树“创业青年”“科技新星”“技能工匠”60人，构筑青年荣耀之城。面向青年人才，推出青年“人才贷”“齐惠游”等服务，让青年群体获得感更强。

2023年，我市的人才工作将从哪些方向发力？记者从市委人才办了解到，我市将聚焦青年人才，坚持一手抓引进、一手抓留淄，组织华中科技大学人才招引等系列活动300场以上，年内新引进大学生保底数量4.3万人。打造“一节一赛一会一奖”工作品牌。在全国层面提升我市人才工作影响力，策划举办首届“淄博人才节”，高标准组织第二届“人才创业大赛”，开展“百所高校进淄博”系列发展洽谈大会，组织首届“淄博杰出人才”评选奖励，形成具有淄博特色影响的人才工作品牌。

聚力在双招双引上“提效争先”，市人社局将加快人才培育创新。靶向培养产业急需的专业性、技能型人才。在每条产业链上成立人社专属服务团队，切实做优人才服务环境。打造创业“一件事”集成服务体系。统筹大学生赛道、留学生赛道创业大赛，发放创业担保贷款，推动创业孵化载体提质增效，为人才建功立业打造最优环境和土壤。

一座人才竞相建功立业的城市，需要全社会参与的氛围营造和全周期的体系打造。

团市委将依托“青年活动月”，贴近岗位一线，挖掘青年典型，组织选树宣传活动，展示淄博各行各业的青年风采，同时举办青年职业技能大赛、青年创新创业大赛，引领全市广大青年携手打造理想的创新创业新高地。

“力争到2023年年底，青年优先发展理念得到社会广泛认同，城市青年发展政策更具体系化、更有普遍性，青年投身城市发展的主动性和贡献度明显提升。”团市委有关负责人表示。

一座人才竞相建功立业的城市，也必将在提效制胜争先出彩中成为一片创业创新的沃土。

（全媒体记者苏利民见习记者李细雨）

编辑：孔鼎

二审：王磊

保护和开发淄博旅游资源，需要我们共同努力。只有通过科学规划和合理利用，才能让这些资源得到更好的保护和利用。让我们一起爱护淄博的旅游资源，让它们成为我们美好生活的一部分。

旅游资源发展建议(旅游资源保护方案)

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