这些人可申请提前退休！快看你符合条件吗？

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道教丹功:《丹功内养歌诀》助你片刻悟道
这些人可申请提前退休！快看你符合条件吗？

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A、道教丹功:《丹功内养歌诀》助你片刻悟道

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万象概以无形生，阴阳始把混沌分，

日月星辰三元宝，天地造化育生灵。

来世不由人安排，去时岂容命注定。

窃得天地阴阳气，采来日月精华根。

炼就混圆婴姹体，修成百岁长命人。

人要长寿意若何，胸怀坦荡积善多，

惜性惜命更惜气，世态炎凉要戡破。

惜性首要免思淫，惜命少把神来耗，

惜气莫动肝火怒，待人平静一团和。

钱财名利身外物，贪图富贵易着魔，

若能看淡凡尘事，健康延寿无需说。

无非实虚空有灵，道述不尽无量尊，

有无之处猜不透，古今世间皆糊涂。

尘缘迷眼难识相，天人合一聚灵光。

精气神凝性命修，全凭河车天际游，

心静不二把舵稳，任它洪波涛涛流。

进入三关通泥丸，灵胎结处九窍穿，

芽发黄庭三宝聚，火烧八卦混元丹。

金木水火归一处，阴阳炉中乾坤转，

丹道运通物象生，真元炼成法自然。

咽津纳气吐故新，内聚三宝造化生。

体内若无真元气，枉自修炼道难成。

身中自有长生药，催动乾元阴阳合，

甘露降时天地动，黄庭院内坎离烁。

丹成自然药苗壮，珠园炉内烤三焦。

七经八脉贯通时，周天哪觉火烧茅。

玄珠有象纯阳生，阳平阴秘渐渐通，

炼得金丹循脉道，重楼达开任督绕。

纵知玄黄与三元，不识火候亦等闲，

众生全念修炼力，毫发差错难结丹。

先把乾坤为炉鼎，次将坎离水火添，

炼至三物归黄道，里外圆通性安然。

淡化三宝讲至真，水火坎离著于文，

精气神形性命修，元精氲气汇一炉，

气若聚积神必狂，死守窍处太荒唐。

如要三宝成丹状，阴阳分明火亦旺。

要想长寿百岁命，及早下手斩赤秧。

晓识口诀通玄处，各家善缘细思量。

前对神阙后对肾，收紧会阴修命门，

三窍联姻成童体，中间有个真炉鼎。

震郎兑女好温存，黄婆真意把线引，

只在冥冥心中念，玄牝门开现神灵。

一阳初动元精来，玄门开时窍皆开，

收拾灵光归月窟，从此莲花到蓬莱。

倘能善解理中义，立见三清上瀛台。

万卷秘笈理义同，道法自然是根宗，

翻转坤乾修正体，融通离坎感交宫。

阴阳聚处灵珠现，上通百会下涌泉，

黄庭窍内守真意，舌舐灵台息绵绵。

莫说玄机全泄露，一点灵犀万象全。

古今丹道无籍谱，悟到得道片刻间。

法无定处方圆内，功到自成长寿仙。

B、这些人可申请提前退休！快看你符合条件吗？

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2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休。

那么，身处一线的广大职工们，怎样才能享受到“提前退休”这一红利呢？

“提前退休”到来！

公务员迎来大变革

作为此次公务员法修订的亮点之一，提前退休引发热议。

公务员法第九十三条明确规定：

（1）工作满三十年的，可以申请提前退休。

（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

企业职工提前退休

需要符合一定条件

按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

（1）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（3）因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》规定：

（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

（2）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

（3）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

提前退休有几种情况

企业职工提前退休，包括：内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。

内退

内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。

内退后，社会保险不会终止

办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄正式办理退休。

内退设置一定的年龄界限

单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。

距法定退休年龄不足5年可办理

距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。

退职

退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。

国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，符合于下列情况之一的，按照退职处理：

年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

病退

病退，根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。

病退办理条件：按照规定参加养老保险；连续工龄满10年；达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。

退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。

特殊工种退休

特殊工种退休，特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。

有毒有害满8年以上（含8年）

高温井下满9年以上（含9年）

高空特别繁重满10年以上（含10年）

常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。

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