自贡拓展培训师和拓展教练的区别是什么？

这个问题问得比较专业，在拓展市场上一般人士无法区分拓展培训师和拓展教练的。只有专业的人才能区分培训师和教练。这里告诉你一个常识性的东西。

首先看这个人破冰是怎么做的？如果不会使用投影等多媒体做，只是简单的在室外做一些活动就叫破冰，那100%是教练。而非培训师！再看这个人的气质、言谈、举止。如果讲不出深度的语言，只能就项目当中的一些表现，做些粗得不能再粗的点评。这个人100%是一个教练。还有就是培训师是用头脑和心灵帮助学员升华，教练是用身体帮助学员进行项目操作，比如高空保护等。如果这个人从业年资在5年以内，更有甚者是刚刚毕业的大学生，你说他是教练还是培训师呢？

教练和培训师做的拓展训练，效果完全两样。教练做游戏，培训师做培训科目。教练用身体，培训师用知识。在自贡有培训师的公司，只有飞龙在天！其他都是教练。某些公司胡乱请几个教练冒充培训师，哄骗客户！结果做完培训没有效果。如果你只是想搞工会活动，请几个教练当然没有问题，如果要做培训，劝你找有实力的培训公司。最重要的不是做一两天的拓展训练，真正起到效果的是，训后几个月的跟进巩固。

我觉得所有的培训师都是一个演员，台上一分钟，台下十年功。做一个培训师不容易，做一个优秀的拓展教练更不容易了。

工作10多年来，也参加过不少大大小小的拓展训练。有一次参加拓展训练和一个拓展训练培训师聊天，就问到关于拓展训练培训师的能力问题。总结了几点，分享一下，

第一要具备健康力，健康是拓展教练的基础，没有好的身体素质，建议就不要当拓展教练；

第二要有洞察力。洞察力是拓展教练的第一真功夫。拓展训练是让学员在活动中反思和体会，拓展教练只是起到促动或者说引导的作用；

第三还要有控制力。控场能力是评判一个拓展教练是否优秀的必备标准；

第四是表达力。中国有句古话，话有三说，巧说为妙；

第五，沟通力。人生无处不沟通，沟通是无时无刻不在的；

第六，销售力。销售力是拓展教练身上常见的功夫之一。

第七，创新力。创新力是拓展训练能否出彩的关键要素。见过很多拓展教练，在带队的过程中总是像售票员报站一样，千篇一律的带队，按部就班的讲解。

第八，学习力。学习是一个永恒的话题。学习力是每一个人都需要的。

话外音“这些点总结下来，感觉拓展训练培训师也是个集很多工作能力于一身的岗位了，着实辛苦了。”

拓展训练教练还说，拓展训练培训师的能力良莠不齐，行业认可也是很重要的。他在亮剑开拓科技拿到行业资质之后，除了巩固和增强专业能力，还难道国家认可的资质，才算顺利的进入了这个行业。

自贡拓展培训师和拓展教练的区别是什么？

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