社会工作参与基层社会治理创新有哪些重要内容
以下是涉及社会工作参与基层社会治理创新的重要内容：1.要着力加强社会工作专业人才队伍建设。完善社会工作专业人才培养、评价、使用、激励政策体系，逐步增加社区组织、社会组织吸纳使用社会工作专业人才的数量，积极推动社会工作专业理念、知识、方法在城
以下是涉及社会工作参与基层社会治理创新的重要内容：
1.要着力加强社会工作专业人才队伍建设。完善社会工作专业人才培养、评价、使用、激励政策体系，逐步增加社区组织、社会组织吸纳使用社会工作专业人才的数量，积极推动社会工作专业理念、知识、方法在城乡基层工作中普及应用。
2.要积极推进“三社联动”机制建设。充分发挥社区的基础平台作用、社区社会组织的服务载体作用、社会工作专业人才的骨干作用，建立居民群众提出需求、社区组织开发设计、社会组织竞争承接、社工团队执行实施的联动机制，推动“三社”互联互促互动，更好完善社区服务体系，健全基层社会治理体制。
3.积极构建乡镇公共服务多元供给模式，充分发挥市场、社会组织、村民自治组织、农民合作组织、社会工作专业人才和志愿者在农村公共服务供给中的协同参与作用
社工服务站是干啥的
社工机构是为了促进社会公益、提升社会福祉而存在的专业机构。它需要承担多项重要任务，包括但不限于以下几方面：
1.社会调研与政策分析：社工机构需要深入了解社会问题和需求，进行科学的社会调研和政策分析，为相关决策提供依据。
2.社区服务与支持：社工机构要在社区中开展各类社会工作，如儿童保护、老年人关爱、残障人士支持等，提供专业的服务和支持，帮助弱势群体改善生活状况。
3.个案干预与辅导：社工机构负责对个体或家庭进行干预和辅导，帮助他们解决生活中的问题，提升个人能力，增强自理能力和社会适应能力。
4.社会教育与宣传：社工机构需要通过举办培训班、讲座等形式来普及社会知识，提高社会大众的社会参与意识和公民素质。
5.预防与治理社会问题：社工机构需要积极参与社会问题的预防和治理工作，如青少年犯罪、家庭暴力等，通过开展相关项目和活动来减少社会问题的发生。
6.网络社工与新媒体服务：随着互联网时代的到来，社工机构还需要利用新媒体平台，开展线上社工服务，为更多人群提供专业支持和帮助。
7.跨部门合作与资源整合：社工机构需要与政府部门、非营利组织、企业等建立合作关系，整合社会资源，共同解决社会问题，实现社会公益目标。
8.专业培训与学术研究：社工机构需要进行专业培训，提升社工人员的专业素养和技能水平，并积极参与学术研究，推动社会工作学科的发展。
9.紧急救援与灾后恢复：在自然灾害、突发事件等紧急情况下，社工机构需要积极参与救援工作，提供紧急援助和灾后恢复服务，帮助受灾群众重建生活。
10.资源筹措与项目管理：社工机构需要积极筹措经费和资源，进行有效的项目管理，确保社会工作的顺利开展和项目目标的实现。
综上所述，社工机构需要承担多项工作，从调研与分析到服务与干预，从宣传教育到紧急救援，以及资源整合与项目管理等。在这些任务中，社工机构需要发挥专业知识和技能，与各方合作，共同推动社会公益事业的发展。
社工服务站是为社区提供基于社会工作理念的专业服务机构，常为居民提供咨询、辅导、援助等多方面帮助。
社工服务站是为社区提供基于社会工作理念的专业服务机构。其服务针对社区居民、特别是弱势人群，如老年人、残障人士、低收入家庭等。社工服务站通常提供一系列的社会工作服务，包括但不限于心理咨询、家庭关系辅导、法律援助、就业培训和社区组织发展等方面，以改善居民的生活质量和促进社区的发展。社工服务站通常由专业的社会工作者和志愿者组成。他们接受过系统的社会工作专业培训，专业水平较高，能够在咨询、辅导、援助等方面为需要帮助的群体提供全面和个性化的服务，以满足居民社会需求。社工服务站的工作范畴通常包括：开展社区教育、文化、健康等方面的活动，促进社区文化建设和社区居民交流互动；设立窗口为社区提供法律援助服务，解决群体和个人的法律事务问题；为弱势群体提供生活援助、就业培训以及社会保障等方面的帮助，提高他们的生活保障水平；开展社区组织、志愿者服务和党团建设等方面的工作。
社工服务有哪些特点？社工服务具有专业性、针对性和社区化。与其他慈善组织不同，社工服务注重发掘、调动自身资源以及社区内其他组织的资源，以满足居民的生活需求。社工服务强调以居民的利益为核心，以社会公义为宗旨，以提升弱势群体的积极性和自我管理能力为目标，通过全面的干预手段，促进社区的和谐发展。
社工服务站是为社区提供基于社会工作理念的专业服务机构，常为居民提供咨询、辅导、援助等多方面帮助。其服务针对社区居民、特别是弱势人群，如老年人、残障人士、低收入家庭等。社工服务站的工作范畴非常广泛，通过全面的干预手段来促进社区的和谐发展，提高居民的生活质量和社会保障水平，具有较高的社会价值。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 适用范围中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。