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7mall提问-为什么现在的销售越来越像传销?

不知大家发现没有,现在很多销售公司动不动就会让员工唱歌、跳舞来活跃势气,早会更是司空见惯,充斥各种羊皮卷心灵鸡汤,以及喊充满激情的口号。甚至有部分销售人员需要发展自己的下线才能挣更多的钱,对于这一系列传统的营销向传销模式的发展现象,7mal

不知大家发现没有,现在很多销售公司动不动就会让员工唱歌、跳舞来活跃势气,早会更是司空见惯,充斥各种羊皮卷心灵鸡汤,以及喊充满激情的口号。甚至有部分销售人员需要发展自己的下线才能挣更多的钱,对于这一系列传统的营销向传销模式的发展现象,7mall想问大家是怎样看待的。难道,对一份工作的热爱与激情靠鸡汤,大声的口号,加油呐喊就能带动的?7mall对此深表疑惑。

再看目前的销售形式,随着移动互联网的发展,通过手机连接消费者的形式会越来越普遍,在这样的环境下,未来会有越来越多的企业希望通过顾客介绍顾客的方式,增加会员数量,再通过移动互联网的商城实现销售。可这种模式有点像传销拉人头呢。

大部分企业的商品要通过广告的形式才可以实现销售,而消费者介绍消费者,无疑是降低的企业的广告费用,再加上消费者本身社交化应用场景的增加,企业会想方设法让消费者将自己的产品通过社交工具(微信朋友圈、微博等)推广出去。关键是看企业在设计这样推广方式的时候,存在的什么样商业模式与成交心理。这就需要大众去自己理解了,未来一定会有更多的商业机构会采用推荐制来推广自己的业务。

现在很多企业每天早晨上班喊口号励志,热衷于打鸡血强调树立信心,不从技术层面和业务层面解决问题,只是一味的强调没有卖不出去的产品只有不努力的员工,而且这类企业越来越多。

7mall认为大家来公司上班,是为了赚钱,需要的是脚踏实地,面对现实,而不是‘洗脑’式的激情,有激情不是坏事,坏事的是除了激情什么都没有!傻子都知道有钱好,但怎么赚到钱才最重要!一味的强调精神层面,刻意的忽略事物的本质)、环境、技术的这类激励就是“忽悠”。外界环境因素是一种约束条件,自身的能力也是一种约束条件,这两个因素更重要。所以,遇到越到强调激情和奉献精神的公司和老板越要小心。别人能成功的事情,未必自己就能够成功。没有优势产品、没有足够的市场需求、人员能力没有得到提升,再高的激情,再好的心态都是假大空。

所有的工作,都是建立好产品基础上,在专业技术的基础上;在市场和顾客需求基础上,所以企业的工作是建立在产品、技术和客户的基础上。产品好了,员工专业了,客流量上来了,销量自然会上来,销量上来了,收入也就上来了,大家努力工作的积极性也就高了。能够给人激情的不是失败和挫折,而是成功和进展!请记住:在“想到”和“得到”之间,最重要的是如何“做到”!

7mall总结:做人、做事,最重要的脚踏实地,理性认清自己,有则改之,无则加勉,如果只是一昧打鸡血,这种状态终不能持久,甚至有些还会误入错误的方向。市面上的销售公司五花八门,还望大家提高警惕,不要误入陷阱。