为什么会出现00后整顿职场的现象?
原因有以下几个方面:1. 胆量大,敢于尝试。00后一代从小在改革开放的环境中成长,具有更强的创新意识和冒险精神,在职业选择上更加开明和勇于尝试,敢于选择自己感兴趣的行业和岗位,而不拘泥于传统和其他人的看法。2. 野心勃勃,追求速成。00后一
原因有以下几个方面:
1. 胆量大,敢于尝试。00后一代从小在改革开放的环境中成长,具有更强的创新意识和冒险精神,在职业选择上更加开明和勇于尝试,敢于选择自己感兴趣的行业和岗位,而不拘泥于传统和其他人的看法。
2. 野心勃勃,追求速成。00后一代渴望成就感和获得感,希望在较短的时间内获得成功和荣誉,心态上具有“急功近利”的倾向,所以在职场上表现得更加急于求成,追求速度和短期回报。
3. 现代思维,接受新事物快。00后一代生长在现代社会中,思维方式更加现代和开放,可以更快地接受新技术、新工具和新事物,在职场上可以更快掌握新技能,适应新变化和新要求,轻松胜任新兴岗位。
4. 个性张扬,重视工作与生活平衡。00后一代更加注重个性表达,有work-life balance的人生观和价值取向,不想被工作绑架。所以在选择工作时更看重个人兴趣,工作环境以及工作生活平衡这些因素,而非仅以高工资和晋升机会作为首要考量。
5. 网络思维,擅长在线工作。00后一代成长于网络时代,网络生活深入日常,拥有较强的网络思维和在线合作意识,比较擅长网络营销、网络推广等在线岗位的工作,所以这些互联网和在线岗位也成为00后一代较为青睐的选择。
综上,00后一代的胆量大、野心勃勃,现代思维和重视工作生活平衡的性格特征,使其在职场上更具创新精神和变革意愿,同时,又拥有较强的网络意识与能力,这些都是00后整顿职场的重要原因。这股青春新浪潮正重塑着职场版图,这也让越来越多的企业 CEO产生了“被00后颠覆”的担忧。
00后CEO狂怼成年人只拿死工资，拿死工资有什么错吗？
?一年一度的毕业求职季，绕不开的话题就是择业和职场现状。俗话说得妙每一代人都每一代的择业观，每一代人都有每一代的坚持。，面对着即将大批涌入职场的00后新新血液，相比于85、90甚至95后更加注重搞钱的职场心理来说，00后明显“不走寻常路”，那我们不妨大胆预测一下，00后能否成为一股崭新的力量倒逼职场改变吗？
拒绝职场PUA
?其实95后的职场人就已经逐渐开始全方位的抗争了，职场PUA堪称职场天坑，万恶之源正是要团结起来，才能对抗这种病态的打压和无休止的惊天大饼。
?00后在职场中显示出了更加鲜明的个性，他们更加明确：劳资是来上班的，上班是来赚钱的，不是来听你狗叫的。画饼学宣告失败注定了一部分领导要开始思考新的沟通方式，这就是改变的开始。
?比如我曾经的一位领导，她奇葩的认为年轻职工都是傻子，不需要跟他们认真说话，结果可想而知，被年轻职工重新教做人了。
? 说走就走的辞职
?00后辞职起来真是像龙卷风，上周还在带的一个实习生弟弟，这周就拎包走人了。说是领导不说人类的语言，他才不受这份气。本来觉得是一次冲动离职，谁知道他跟我说已经反向背调了这个领导，人品跟衣品一样差，而且他对公司未来发展前景表示怀疑，决定先走为敬，听得我目瞪口呆。他甚至跟这位领导也直说了，领导直接怀疑人生。这位弟弟是真勇，经此一役，领导现在跟我们说话态度柔和了一大截~仔细想想这又何尝不是一种改变呢？
拒绝加班
?下班之后手机直接关机，这是多少职场人想做又不敢做的？但是00后的友友们不仅敢，还能当面拒绝加班，这真是让我等倍感羡慕了。无偿加班？做梦。有偿加班？勿扰。下班临时电话？拒接。00后力争不让加班成为理所当然，努力到让人泪目。念念不忘必有回响，愿世界上再无加班~额？什么声音？哦原来是我给自己点的梦醒时分~
最后，温馨提示正在求职的小伙伴们，签约千万忌盲目，可以提前反向背调：①咨询靠谱的老师学姐学长小伙伴。②从企业查询网站上看规模、老板背景、有无官司纠纷。③对比同类企业的同类岗位，不要死磕一家。④多泡泡相关论坛、官网、贴吧，也可以在知道上提问，知己知彼百战不殆。祝00后小伙伴都能找到心仪的工作~
这个00后CEO说的有道理，但是很多成年人来说，拿死工资也没什么错。
一方面，世界是年轻人的，作为成年人，不可能一辈子都在打拼。实际上作为成年人，在工作上努力了大半辈子，虽然说具有很多的经验，但也因此眼界趋于保守，退缩，因此和年轻人比拼在经历，在创意，在创新等方面都不是拼不过年轻人的，因此很多成年人拱手把机会让给年轻人，把创新的格局，让年轻人把锐气让给年轻人，不和年轻人争主动，为他们让道，这并不是什么错事情。
另一方面，打拼的目的是为什么？还不是为了生活更充实，更有成就感，更让人获得幸福，不是只有熬更守夜才让人充实，平静的生活，也可能是另外一种幸福。对于成年人来说，保住现在他们已经拥有的生活，并不需要花费太多的力气，这才是他们在意的生活。成年人心中重要的是家庭和生活，而不是没日没夜的加班，没完没了的工作。
实际上，年轻人之所以没完没了的加班和工作，其实也是为了自己的日子，老来清闲，那么从这个意义上讲，老年人成年人已经做到了。
总之，00后CEO认为成年人拿死工资，不屑一顾，站在00后的角度是没问题的，但是站在成年人的角度，人不可能一辈子都去拼，尤其是不能以牺牲生命和健康的代价和年轻人一起拼，因此他们的生活也是没有错的。