2023紫微星女孩左手有田子吗 爱岗敬业 担当作为

8月18日，市委、市政府在全市深化作风革命效能革命工作会议上通报表扬了10名县、曲靖经开区区直单位在作风革命效能革命中表现突出的优秀干部。这是对他们“爱岗敬业、担当作为，善于围绕中心大局推进工作，服务企业和群众用心用情用力，为地方经济社会发展作出了积极贡献”的肯定和褒奖。

他们来自发展一线，政治坚定、对党忠诚、勤政为民，有信仰、有情怀、有责任、有担当，在贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排中始终坚定不移、不折不扣、实绩突出，为全市广大党员、干部作出了表率。

他们爱岗敬业、恪尽职守

他们爱岗敬业，默默奉献，用心用情用力为企业和群众办实事、做好事、解难事，以实干实绩交出不负历史、不负时代、不负人民的高分答卷。

“我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神，努力把工作做得更好，决不辜负组织对我的期望。”曲靖经开区产业服务中心党组成员、副主任马骏是这样说的，也是这样做的。作为曲靖亿纬锂能有限公司的包保责任人，为方便企业表达诉求、推进项目，马骏组建了一个项目工作群。在群里，他针对企业提出的问题逐一进行回应，并随时反馈问题解决进度，得到了曲靖亿纬锂能有限公司董事长的高度赞许：“高效！谢谢支持。”随着曲靖经开区入驻企业越来越多，不少外来企业员工成为“新曲靖人”，为解决好他们的后顾之忧，他积极牵头协调解决100余名企业员工子女入学问题，让企业员工们既暖心又安心。

富源县工业信息化和商务科技局党组书记、局长赵国加始终坚持岗位就是事业，时常以“昼无为、夜难寐”鞭策自己，不论什么岗位都保持着十年如一日的苦干实干精神。面对企业，他常常说：“我们要构建亲清政商关系，对待他们感情上要像亲人、关系上要保持清白。”他以企业需求为导向，聚焦中小企业急难愁盼和痛点难点问题，组织实施政策精准直达行动、中小企业帮扶行动、要素需求对接行动这3项专题行动，切实帮助企业降本增效。

作为一名在乡镇一线工作20年的干部，陆良县人民政府办公室党组书记、主任钱章红坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的工作态度，在学中干、在干中学，提高专业素养，补齐工作短板，以最短时间成为本职工作的行家里手。他坚持以“当好参谋、精细服务、强力指导、勇创一流”为目标，全面加强机关规范化建设，建立健全各项工作制度，完善工作流程，把各项工作纳入制度化规范化轨道，做到项项工作有规范、个个环节有衔接。他主动吃透上情、准确把握下情，着眼于推动陆良“两区一基地”建设，牵头完成了一系列综合性材料，充分发挥了以文辅政的作用。

他们担当作为、不辱使命

责任重于泰山，事业任重道远。他们敢于负责、勇于担当，用实际行动践行着为人民服务的初心。

“市场监管部门要坚持监管与服务并重，在服务、准入、监管、营商环境等方面多想办法、多出实招，才能以实际行动助力高质量发展。”这是宣威市市场监督管理局党组书记、局长甘增国始终秉持的理念。为助力宣威市的液态金属产业发展，他多次深入企业调研，帮助企业协调解决发展过程中碰到的困难问题。在他的积极努力下，中宣液态金属公司正式获批成立云南省液态金属产品质量检验中心和云南省新材料液态金属标准化分技术委员会，顺利申报国家市场监督管理总局液态金属重点实验室。他牵头协调有关单位为承租房屋的3779家小微企业和个体工商户共计减免租金602万元；多次与宣威市城北水果批发市场开办方——宣威市祥德农产品交易中心有限公司负责人商洽，最终促成市场开办方为场内300余家经营户减免铺面、仓库、车位等租金51．9万元。

“招商引资对稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等具有重要作用，作为招商人必须认清形势，切实增强‘等不起’的紧迫感、‘慢不得’的危机感、‘坐不住’的责任感。”麒麟区投资促进局党组书记、局长田子仟说。她牵头制定出台《麒麟区2023年招商引资增效攻坚行动实施方案》，建立完善了“周调度、月通报、季考评、年考核”工作机制和政企会商制度，对招商引资项目前期行政审批手续进行全程领办代办。仅2022年，麒麟区就成功签约招商引资项目23个，协议总投资135．61亿元。

会泽县是全市水库移民人口大县，全县移民人口36410人，占了全市移民人口的三分之一。面对水库移民工作的重担，会泽县搬迁安置办公室党组书记、主任杨得业用担当和实干诠释了一名共产党员的理想信念和初心使命。他带头深入工程现场研究解决问题，深入移民群众家中解释移民政策，深入山间地头实地核实相关数据，在一线留下实干的“脚印”。白鹤滩水电站会泽库区在全省率先启动移民搬迁工作，为水电站建设作出了积极贡献。

新冠疫情期间，马龙区卫健局党组书记、局长吴宇翔带领卫生健康系统千余名干部职工放弃节假日、双休日，坚持战斗在疫情防控斗争第一线，全力以赴守护人民群众身体健康和生命安全，谱写了一曲众志成城的抗疫赞歌。他积极推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众在就医防病过程中的操心事、烦心事、揪心事，积极推进医共体建设，构建了医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础、信息化网络为载体的医共体卫生服务网络，打通了基层服务“最后一公里”。

他们勇于探索、勤于实践

纸上谈兵出不了成绩，闭门造车出不了奇迹。他们敢于探索、勤于实践，以心中有责任、脚底有泥土、肩上有使命的奋斗姿态勇挑重担，用心用情用力投入基层工作。

在落实党员“双报到双服务双报告”制度的基础上，沾益区人社局党组书记、局长杨丽恒牵头组建“人社服务先锋队”，并带头主动走出机关、走出窗口、走出柜台，积极参与进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭“五进”活动，真正把惠民政策送进千家万户。她积极尝试把“人社干部走流程”活动和“人社服务先锋队”行动有机结合，主动为企业、个体户、群众推送政策、答疑解惑，积极营造优质、便捷、高效的人社营商环境。在“人社服务快办行动”中，沾益区人社局推出10个企业群众眼里的“一件事”打包办理，20个高频服务事项提速50％以上，21个事项实现“跨省通办”。

在安全生产专项整治三年行动中，罗平县应急管理局党委书记、局长杨家良带头深入企业排查行业领域隐患问题18028条，督促完成整改17824条，整改率达98．87％。围绕奋进新征程推动新跨越三年行动和安全稳定建设年工作目标，他深入企业、矿山、乡镇调研，并牵头制定6个板块29项目标任务清单，争取资金259万元实施项目11个。他长期在乡镇工作，先后担任过人大主席团副主席、副乡长、副书记、乡长等职务，每到一个岗位，他都能快速转换工作角色，创造性开展工作。他牵头制定印发《罗平县安全生产委员会工作规则》《罗平县安全生产工作职责任务清单》等系列文件，细化了县安全委员会各部门职能，成立15个专业委员会，明确目标任务、工作措施、监管职责，构建了横向到边、纵向到底、具体到人的责任体系，使罗平县安全监管水平有了明显提升。

“在责任履行上‘担担子’，在任务落实上‘钉钉子’。”师宗县发展和改革局党组书记、局长李华林主动担当作为，认真履职尽责，团结带领干部职工为师宗县委、县政府经济工作决策当好参谋助手，圆满完成“1＋4”主要经济指标既定目标任务；主动与财政对接，建立发改、财政为部门开展项目前期工作经费联合担保制度，推行了“你签合同，找我付款”模式，有效解决了部门项目前期工作经费不足的难题。他带领干部职工主动为天高镍业、伟宏机电、风顺新能源等企业非自身原因造成的行政处罚提供证明材料，既降低企业负担，又为行政处罚完善合规手续，得到了相关企业一致好评。

在他们身上，充分展现了新时代曲靖党员干部的良好政治素质、务实工作作风和奋发向上的精神状态。让我们以他们为榜样，比学赶超、奋勇争先，在新征程上作出新的更大贡献。

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