“不会邀功，升职无望”：掌握3个技巧，拿回属于自己的功劳

我国名著《了凡四训》说：“命由己造，福自己求。”人生在世，想要获得财富和地位，终究还是需要自己去拼搏。

但很多人都有过这样的经历：一项工作任务，明明是自己付出的时间和精力最多，最后“论功行赏”的时候，领导却一直夸赞其他人，甚至自己没有得到丝毫奖励。

另外，就像在电视剧《三十而已》中，王漫妮接待了一个看起来一穷二白的大客户，但别有用心的同事却悄悄保存了这个客户的联系方式。

在生活中，类似的现象可以说是层出不穷。

事实上，很多人其实本身是一匹“千里马”，不仅能力不差，做事也非常勤奋刻苦，之所以一直没有的升职加薪的机会，就是由于为人过于耿直、老实，不懂得“邀功”。

俗语说得好：“酒好也怕巷子深”。在如今这个时代，光是踏实肯干、兢兢业业是不够的，还要懂得一些做人做事的“套路”，才能让“伯乐”发现自己这匹“千里马”。

而这样的“套路”，也就是《了凡四训》所说的“命由己造，福自己求。”

尤其是向上级汇报工作的时候，如果能掌握以下这三个方法，不仅能拿回属于自己的功劳，还能增加升职的机会。

文章目录

开门见山

常言道：“好的开头是成功一半。”

很多人为了让上司知道自己辛苦和付出，在汇报工作的时候总是花很多时间和精力来描述自己做这件事情的艰难和努力。

殊不知，对于领导来说，他们其实并不是很在乎你付出了多少，而更在乎事情究竟办得怎么样。

有些人总觉得上级就是在办公室坐享其成，但话说得难听一点，哪怕他们真的是无所事事，他们也不愿意花时间来听你说你的付出。

因此，在向上级汇报的时候，要学会开门见山，先把结果告诉他。只有先让他对事情的结果产生兴趣，他才会有兴致听你继续讲下去。

紧接着，自己就可以简明扼要地向对方阐述过程，并在阐述的同时，不断表示是因为上级领导有方，才让自己能尽快完成这项任务。

《鬼谷子》认为，人都是有虚荣心的，绝大多数人并不会排斥赞美。

因此，你向对方表示感谢之后，再提及自己的功劳。对方不仅对你的印象更加深刻，还会对你更有好感、赞赏有加。

一般来说，汇报工作的时候都不会空口白话，而是会带着相应的材料去汇报。

这个时候一定要注意的是，文字材料一定要尽可能地详细。我们先不管上级会不会仔细看，一份足够详尽的材料就足以让他们意识到自己的付出。

此外，就是一定要在材料上注明自己的大名。毕竟在这个“无利不起早”的年代，我们辛辛苦苦做了那么多工作，也是为了得到相应的回报。

千万不要把团队成员、直属主管的名字写上去之后，唯独忘了写上自己的名字。这就等于是“为他人做嫁衣”了。

《史记》中说：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”好不容易做出了成果，想要得到利益是人之常情，但万万不可急功近利。

汇报工作，讲究的是“留白”。

就是说，要让对方明确知道自己付出了很多努力，但自己又不直接、立刻要求奖励，以至于对方让觉得不给你升职或给予奖金都说不过去了。这才是最好的方式。

退一万步来说，即使这一次上级没有给予奖励，但只要给他们留下好印象，次数多了之后，“晋升”就一定有你的份儿。

这是一个人人都可以大放异彩的时代。很多人为了争夺一点利益，不惜去侵占、抢夺他人的功劳。

这种时候，如果我们还不通过一些说话、办事的方式来拿回属于自己的功劳，那么即使自己本事再大，也难有出头之日。

尤其要注意的是，我们学习这些说话办事的技巧，并不是为了抢占别人的功劳，而是为了保证自己的功劳不被别人抢占。