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军队文职近年招录情况如何？2023年会扩招吗？

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2022年文职招考即将落下帷幕，随之而来的将是2023年军队文职考试，最近几年文职招录都在2.5万人以上，结合目前文职岗位的空缺情况以及往年的文职招录数据，2023年文职招录很可能在2万人以上，报考人数可能也会持续增加，为什么越来越多的人选择文职考试呢？

军队文职近年招录情况如何？2023年会扩招吗？

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队

文

职

一｜招录规模大，专业广，竞争比低，无开考比例限制

近五年文职招录人数多，招录规模甚至高于国家公务员考试，招录的专业类型也

比较广泛，但平均竞争比仅仅约15:1，明显低于国家公务员考试的竞争比20:1，而且无开考比例限制，比如岗位招录1个人，1:3进面的话，若报名人数低于3人，大部分岗位都可正常开考。

二｜“铁饭碗”，工资待遇高于同级别的地方公务员

文职人员工资参照现役军官的标准执行，一般应届本科毕业生的工资约为9000

元左右，硕士9500元左右，博士11000左右，还可享受“五险一金”，就医、出行等可走军人优先通道，总体待遇高于同级别的地方公务员。

三｜多数岗位无户籍要求，可跨地区报考

在古代，农历二月二花朝节上迎花神。芒种已近五月间，百花开始凋残、零落，民间多在芒种日举行祭祀花神仪式，饯送花神归位，同时表达对花神的感激之情，盼望来年再次相会。

芒种｜送花神

文职人员招考大多数岗位无户籍要求，符合条件的还可以落户到报考单位所在地

区，所以对于很多考生来讲可以跨地区报考，有更多的就业选择。

在后疫情时代，人们的择业观也在发生变化，对于工作的稳定性需求也更高，军队文职考试竞争比低，工作稳定、收入又高、有正式编制，无疑会受到人们的关注，要想考上，还需要付出更多的努力，希望各位考生能乘风破浪、披荆斩棘，最终考上理想的岗位。

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