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杭州市e类人才标准

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才洞拦、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。E类:高级人才。主要包括:1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得副

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才洞拦、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

E类:高级人才。主要包括:

1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得副高级专业技术职务任职资格(含高级社会工作师、高级政工师),获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)。

2、省春蚕奖获得者;省医坛新秀;杭州市工艺美术大师;杭州市非物质文化遗产传承人;获安全飞行铜质奖章飞行员;一级飞行员;浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者;杭州市教坛新秀;通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。

3、杭州市技术能手;具有高级技师职业资格,并取得以下成果之一的专业技能人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文;曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员;具有高级教练员以上资格,曾获亚运会、全运会冠军的教神烂学骨干或亚运会、全运会冠军教练员;特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员;浙江省“百千万”高技能领军人才(优秀技能人才);浙江省旅游行业技术能手;全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。

4、行业标准、省级地方标准的第一起草人;中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者(须为专利设计人,前3位完成人);省专利奖优秀奖获得者(须为专利发明人或设计人,前3位完成人)。

5、杭州市规模以上企业的经营管理人才(指公司董事长、总经理);在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家;获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人(指公司董事长、总经理);入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席运营官;杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才(指公司技术总监、总工程师);杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者;年销售收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的管理人员和技术研发骨干;上年度纳税5亿元(含)以上制造业(或国家级高新技术企业)的其他人才,上年度工资性收入在50万元(含)以上的。

6、具有博士学位;具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)。

7、通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、省青年文艺“新松”“新峰”“新荷”“新光”计划培养人选、杭州市文创人才培养工程重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划(含工业设计、广告设计、建筑设计)重点培养人选;国家广播电视总局推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作品的获得者(指获奖作品的导演、编剧)。浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、**凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者;杭州新闻奖一等奖主要作者(排名前3位);市级精神文明建设“五个一工程”奖单项奖(排名前3位);杭州市工业设计精英人物;网络文学双年奖金奖获得者;杭州广播电视政府奖一等奖(主创人员);浙江省青年文学之星;杭州市社科优秀青年人才称号获得者;近5年来,担任并完成国家社科基金一般(含青年、后期资助等)项目负责人;省哲游颤漏学社会科学优秀成果三等奖(第1位完成人)。

杭州市e类人才认定有啥好处

杭州对人才非常重视,不仅可享受很多政策便利,还有丰厚的补贴可以领取,要说在杭州什么人才最被看重,那就数A-E类人才了,至于杭州高层次E类人才认定条件,可享受什么政策?小窝跟大家详细说说。

杭州高层次人才有五类,A类、B类、C类、D类、E类,A类属于国内顶尖人才、而普通人一般只能认定了E类,如果你是博士学历是可以直接申请认定的,如果你是博士以下学习可以通过副高级职称加专利来申请。

杭州E类人才认定条件:

1、 正高级职称,可直接申请认定E类人才。

2、 副高级职称,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前 3 位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前 3 位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前 2 位作者)。可申请认定E类人才

3、 高级技师,并取得以下成果之一的专业技能人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文;可申请认定E类人才。

4、 杭州市规模以上企业的经营管理人才(指公司董事长、总经理),可申请认定E类人才。

5、 具有博士学位,可直接申请认定E类人才。

6、 具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前 3 位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前 3 位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前 2 位作者)。可申请认定E类人才。

杭州E类人才待遇:

1、 年龄在65周岁以下,在市区落实工作单位并办理养老保险的,可直接落户杭州。

2、 可免社保,直接摇号买房,房源倾斜20%。

3、 首套购房部分区可享受10万-40万的购房补贴,二次购房补贴减半。

4、 可以享受每月2500元的住房补贴。

5、 子女可在杭州市区优先就读公立小学。

6、 可以免费游玩杭州大部分景区。

7、 医疗保障、买房公积金贷款等方面也有相应的优待政策。

普通人想要认定杭州E类人才就要先获得副高级职称,职称需要先获取,不过大部分职称对学历和工作年限要求较高,而在小窝这里报考的职称只要愿意学习都可以报名,11月份考试。

杭州的引才政策一向都是很好的,不但对于人才有购房、租房方面的补贴,而且在平时的生活中也有很多的优惠政策,例如在大型企事业单位招聘,还有各大商场或者杭州各景点,都是对人才有优待的,要不就是优惠或者免门票,要不就是在职场上能领先别人,有更好的发展。最新版杭州e类人才申请条件,杭州e类人才认定有啥好处?说到这个杭州e类人才,其实就是杭州高级人才,属于高层次人才中的一种。e类人才无疑对于我们这些普通人来说,是一种可以触手可得的,并且杭州e类人才是待遇和福利都非常高的一类人才。针对杭州e类人才认定的好处还是非常多的,下面杭州小窝就来简单的普及一下有关杭州e类人才的好处:

1、e类人才在杭州购买第一套房子享受优先摇号的权益,并且购房房源倾斜20%左右;

2、e类人才在杭州可以享受每月2500块钱的租房补贴,但是不能和购房补贴同时享受;

3、e类人才在杭州非主城区享受20万-40万的购房补贴,可以凭借购房发票以及购房合同在住建部领取购房补助;

4、e类人才在杭州不受年龄以及工作地的限制条件,可以直接在杭州落户;

:e类人才在杭州首次购买自住普通商品房的,在申请公积金贷款可享受公积金在杭州,或者异地连续缴存时限缩短为3个月。另外e类人才公积金贷款额度可按家庭当期最高的贷款限额上浮50%;

法律依据:《人才认定办法与标准》第十二条各行业主管部门负责受理市属事业单位、经认定的重点企事业单位的高级人才和中初级人才的认定申请。人才申请、审核、核准及公示、发证等具体认定程序由各行业主管部门参照执行。经认定的高级人才和中初级人才由各行业主管部门报市人力资源和社会保障部门汇总,纳入我市人才库管理系统。