四川官方停发公务员绩效工资

四川省绩效工资是暂时停发。从2019年开始，国家在清理和重新制定整体工资体系，最终目标就是要建立四部分组成的岗位绩效工资制。其中包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分构成，基本工资部分就是包含岗位工资和薪级工资为基本工资，调整原则是“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。后面的津贴补贴是按照地区差异和工作性质差异，进行不同性质单位的调整。而绩效工资则是真正对于工作表现以及岗位贡献的评价货币体现。

所以绩效工资不是取消，而是要继续优化。那么现在暂时停发了，但是会在优化之后，按照新的体系，进行计算而且补发的。

机关事业人员年底绩效工资停发原因事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。同时公务员的年终绩效奖明显优于事业单位年终一次性绩效工资。不单单是金额高，保障性强，最最主要的是年终绩效属于增量收入，而事业单位的原本就是工资的一部分。

与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点如下：

1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；

2、有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；

3、有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；

4、绩效工资占总体工资的比例较高，增强了企业付薪的有效性。

法律依据：

《失业保险条例》

第八条省、自治区可以建立失业保险调剂金。

失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。

统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。

失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法，由省、自治区人民政府规定。

公务员绩效还发不发

公务员是不再发放年终奖的。公务员年终奖、绩效、津贴，这些福利是必备的，也是给岗位上辛苦工作的员工一个鼓励。公务员的津贴补助也根据公务、级别还有地区的区别，有部分不同。但是整体来说都是基本工作职务公职级别工作地方津贴补助特殊岗位津贴的。

一、公务员不再发放年终奖吗?

公务员“年终奖”或将被取消，多地已暂停发放。公务员的年终奖并不是全国统一的，不同地区不同行业不同岗位，年终奖的金额也会有所不同。整体上乡镇的公务员年终奖的金额会在20000元左右，在一线城市或者是新一线城市，年终奖会达到50000元左右，也是年终岁尾对员工辛苦工作的奖励。

但是近日有这样一个消息，让公务员忧心忡忡，原来是公务员的年终奖将被取消，已经有多个地区开始暂停发放了。比如说湖北、河南等地区，已经发放过的年终奖还进行了退回，这让很多其他地区的公务员开始感到焦虑，纷纷电信自己地区的年终奖被取消。

很多员工辛苦工作一年，最高兴的就是等待年终奖的下发，如果这项福利被取消了，那么国考的热度就一定会锐减了。而且部分地区的公务员，薪资待遇并不是很高，年终奖基本上就占全年收入的10%——40%了，被取消影响会很大。

所以这个消息一出，很快就在网络上引起了大量的讨论。随着讨论量的越来越大，引起了官方的重视，随后官方也出来回应了，此次暂停年终奖的发放，是部分地区发放不符合标准，所以进行了追回，并且将会整体规范之后再统一划分绩效、年终奖的标准。

公务员年终奖、绩效、津贴，这些福利是必备的，也是给岗位上辛苦工作的员工一个鼓励，让他们没有后顾之忧，是不会取消的。但是目前有部分地区的绩效奖金、年终奖金发放不符合标准，会对这类现象严肃处理，整顿之后会继续发放。

二、公务员具体有哪些津贴补助?

都知道公务员的福利待遇好，所以学生们争先恐后地报考，但是公务员具体的津贴和补助有什么呢?我们一起来了解一下，也给想要报考的学生一个参考。

生活性的补助津贴:

公务员的生活性补贴，也根据当地的物价、经济发展前景、生活费用指数等因素做出调整。大概上包括生活补贴、提高结余津补贴、物价补贴、水电补贴、降温费、取暖费和节日补助等等。

工作性的补助津贴:

工作性的补贴，要看员工所在的岗位是什么，工作环境比较艰苦，工作性质比较危险、劳累的岗位，那么补助津贴也会越高。还有一些经常出外勤的工作，也会有一些车补和移动通讯的补贴等等，分为岗位津贴、住宅电话费、岗位职务补贴等。

公务员的津贴补助也根据公务、级别还有地区的区别，有部分不同。但是整体来说都是基本工作 职务公职 级别工作 地方津贴补助 特殊岗位津贴的。

事业编制岗位，稳定性同样高

现在学生找工作都追求稳定，那么如果觉得公务员不好考的话，可以尝试报考事业编制的岗位，这类工作的岗位稳定性也很高，只要是不犯原则性的错误，是可以在岗位上一直工作的，并且薪资待遇和福利待遇都很不错。

军队文职，薪资待遇不输公务员

这个岗位是近年来新兴的，报考要求很高，部分岗位要求研究生以上学历且需要有相关技能证书。但是该岗位的薪资待遇非常可观，平均月薪9000元左右，是不输公务员的一个铁饭碗。

公务员岗位每年会有全国统一的国考，和部分地区进行的省考。因为岗位的福利待遇可观，每年报考期间都会掀起“热潮”。该岗位上的绩效、津贴、补助，会进行调整、整顿后统一发放，但是一般来说不会取消，此时我们如果是作为国家的公务员的，一定要及时的注意相关的政策。

2022年时间即将过半，但仍然有些地区的公务员、事业编、教师同学没有领到自己心心念念的2021年绩效奖金，甚至有少数同学，2020年的奖金都没有拿到，很多同学就会问，2022都快过半了，那么2021年的绩效奖金到底会不会发？

今天，我们结合一些同学的反馈以及目前了解的情况，说一说，有些地区2021年公务员、事业编、教师绩效奖金或无法发放？

一，政策原因，“抢跑”发放、超标准发放都会扣除

为什么要把这个放在第一个层面呢？其实，目前很多地区2021年的公务员、事业编、教师绩效奖金没有发放的一个很重要原因就是“抢跑”发放或者超标准发放了2020年奖金，根据一些地区的2021年的规范整治奖金政策，2020的奖金发放也要参照新的标准的进行，但很多地方在2020年年底或者2021年初就已经对2020的奖金的进行全部发放，而规范整治奖金文件是晚于发放时间的，这之间存在时间差。

而根据有些地区后面新出台的绩效奖金政策，对2020年“抢跑”发放或者超标准发放的奖金，要在2021年的绩效奖金发放标准中予以扣除，所以，一些地区的公务员、事业编、教师同学，尤其是之前奖金标准非常高的地区，2020的奖金如果仍然是按照之前的标发放，那么2021的绩效奖金很有可能就无法发放了，应该换种说法，那就是2021年的绩效奖金其实大概率就已经在2020年被提前预支了。

二、时间节点，关键节前没有发，节后发放的概率将大大降低

这里也有同学会说，他所在的地区2020的奖金也没有发，为什么2021的公务员、事业编、教师绩效奖金也没有发放？绩效奖金没有发的原因，除了政策原因，其实还有其他的原因，目前很多地区都有在节前发奖金的惯例或者习惯，尤其在端午、中秋和春节节前，更是很多地区单位发放奖金的习惯日子。

受绩效奖金改革的影响，很多地区的绩效奖金相比之前的奖金发放时间都延迟了许多，但政策允许、财政充足的地区，很多地区都在2022年春节前将2021年的绩效奖金进行了发放，不管是公务员、事业编、教师都已经发放到位，虽然标准可能多数低于往年的总额，但仍然是发放到位，如果春节节前这个大时间节点未能发放，按照目前的经济形势，很多地区的财政收入都不同程度下降明显，甚至一些地区的公职人员都只能保工资发放了，在这种情况下，2021绩效奖金能发放到位的可能性也大大降低。

三、如果2022年未发，明年还会补吗？

对于这个问题，如果是工作多年的体制老人，相信不用回答，心里可能就有答案了，当然对于很多新进公务员、事业编、教师同学而言，仍然心理会有期望，但现实往往是很残酷的，根据多年的工作经验，尤其是这种奖金待遇的，如果超过2年以上，想要补发或者再次兑现的可能性，概率是非常低的，当然如果遇到奇迹或等因素，不能说完全就没有发放的可能性。

从黑龙江鹤岗财政吃力取消招聘公务员，到黑龙江省一些地区公务员可以正常发绩效奖金，我们可以看出，不同地区的财政保障能力天差地别。如果真的爱公务员、事业编、教师着三个饭碗，又担心自己的待遇，一句话，市直以上单位大胆往前冲，省直事业单位要慎重哈，区直单位都不要考虑，很多区都只是挂“区”名的穷郊区而言，待遇不一定能保障的。