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二零一八年代课教师新政策

第一条 本办法依《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》制定。第二条 本办法所称离岗代课教师,是指曾在义务教育阶段公办学校以全部时间担任教学任务但并非因自身违反《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律的规定而被动离岗的代课教师

第一条 本办法依《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》制定。

第二条 本办法所称离岗代课教师,是指曾在义务教育阶段公办学校以全部时间担任教学任务但并非因自身违反《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律的规定而被动离岗的代课教师。

第三条 本办法适用于2009年12月31日前离岗的代课教师。

第四条 各级政府要为每一位申请补偿并经过相关程序确认的离岗代课教师建立档案。

第五条 对离岗代课教师的补偿主要包含经济补偿与社会养老保险补缴。

第六条 对于离岗代课教师,单位经济补偿标准为该市(州)2009年度社会月平均工资。

第七条 离岗代课教师的教龄为每担任一个自然年的代课任务为1年教龄,不足六个月的按0.5年计算,超过六个月少于一年的按1年计算。

第八条 对离岗代课教师的经济补偿总额为教龄乘以单位经济补偿标准。

第九条 在代课期间,用人学校未为其缴纳社会养老保险者,需由市(州)教育行政部门会同财政和社保部门为其进行补缴。教育部门提供补缴名单,社保部门制定标准,财政部门提供专项经费。费用总额经上报,由中央及省一级人民政府核准后按一定比例进行转移支付。

第十条 对于教龄不足15年的,按实际教龄补偿社会养老保险费用,累计不足15年的部分可由其本人选择逐月缴纳或一次性补缴至满15年。

第十一条 对于教龄在15年及以上的,按15年教龄补缴。

第十二条 补缴基数为该市(州)2009年度的社会月平均工资。

第十三条 补缴比例为补缴基数的20%。其中财政转移支付12%,个人负担8%。

第十四条 对尚未达到国家法定退休年龄的代课教师,基本养老金从达到法定退休年龄的当月开始支领。

第十五条 对于已达到国家法定退休年龄的代课教师,基本养老金从财政及个人同时补缴完毕之日起的下月开始支领,并一次性补领从法定退休日起至补交完毕当月的基本养老金。

第十五条 基本养老金的构成和支领方式参照本地企业退休人员基本养老金的管理办法,并参加今后的企业退休人员基本养老金待遇调整。

第十六条 按月支领基本养老金的人员死亡的,分别按死亡时当地上年度职工平均工资3个月和10个月的标准给予丧葬补助费和遗属抚恤金,其个人账户余额一次性支付给其法定继承人或指定受益人,不再享受其他养老保险待遇。

第十七条 为减轻个人缴费负担,对参保的离岗代课教师补缴所需费用,由财政按人均1000元/教龄的标准给予补助。其中,中央财政、省级财政按6:4的比例(可根据各省人均GDP差异,设置几个水平)分摊。

第十八条 离岗代课教师重新就业的,应随同新用人单位其他职工一同参与社会养老保险,按本办法补缴的个人账户与新用人单位的参保缴费年限和个人账户合并计算。

第十九条 对于离岗代课教师,符合《中小学代课教师聘用与管理办法》者,可根据学校用人需要,按照《中小学代课教师聘用与管理办法》的规定重新应聘,在同等条件下,可优先录用。

第二十条 对于离岗代课教师中有特殊困难的,由各级教育部门调查上报,作为政府救济对象,在社会救助资金中列专项进行重点救助。

第二十一条 对于离岗代课教师,经其本人书面申请,可参加当地就业部门开展各种类型的技能提升培训,培训资金从再就业的专项资金中列支。

第二十二条 各级政府应根据实际情况,通过多种渠道筹集资金,逐步建立代课教师福利基金,用于代课教师的养老保险、医疗保健、困难补助、死亡抚恤、丧葬等开支,使老弱病残代课教师的生活得到社会保障。?

第二十三条 各级相关部门在进行资格审核时,一定要公开、公平、公正,要严格执行审核和公示程序,对弄虚作假、徇私舞弊者,一经查实,要取消其享受待遇的资格,并要追究有关领导和责任人员的责任,给予纪律处分。

第二十四条 对离岗民办教师问题可参照本办法加以解决。

第二十五条 本办法未尽事宜,得由市一级主管教育行政机关订定补充规定。

第二十六条 本办法自2011年1月1日施行

长阳县教育局关于公开招聘小学(幼儿园)教师的公告

关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见 教人[2011]8号

一、采取多种举措妥善解决代课教师问题

1、略

2、略

3、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师,要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神,按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定,不得低于当地最低工资标准。实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算,由县级教育行政部门认定。

4、依法依规纳入社保。解决被辞退代课教师社会保障问题是十分重要的关键性举措,要按照国家社会保障制度改革的政策和方向,充分考虑代课教师的实际贡献,根据不同情况,将其纳入城乡居民社会养老保险或城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。对符合条件的代课教师,可按国家规定享受城乡最低生活保障和城乡医疗救助待遇。

5、积极开展就业培训。

二、建立健全农村教师补充长效机制

6、保障教师正常补充需求。

7、加强临时聘用教师管理,对因教师脱产进修、产假、病假以及流动人口子女就学增加等原因,出现教师临时短缺,应首先由学校主管部门在现在教师中调剂交流解决,难以调剂的,可以临时聘用教师。对临时聘用教师,要严格规范管理,加强业务指导和培训,帮助提高教育教学水平。有关管理办法另行制订。

8、妥善解决民办教师遗留问题,要认真落实《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》(国办发[1997]32号)等文件精神,按照社会保障政策的有关规定结合本地实际,将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险,对根据国办发[1997] 32号文件被辞退的民办教师,当时未按规定给予一次补贴的,地方政府应予以落实,对离岗、退养的老病残民办教师,要采取切实措施,使他们的生活得到保障。

三、确保解决代课教师问题各项举措落实到位

9、地方是解决代课教师问题的责任主体。各地要高度重视,切实增强责任感和紧迫感,统一思想,坚定信心,抓紧部署,省级政府要加强统筹,建立协调机制,制定实施办法和工作方案明确具体政策,保障经费,落实加大工作指导力度,各地要把妥善解决代课教师问题的工作情况作为各级地方政府工作考核评价教育督导的重要内容,对违规行为要及时纠正并坚决追究责任,严肃处理。

10、切实做好组织实施工作。妥善解决代课教师问题是一项非常复杂、关联高度、政策性强的系统工程。各地要精心组织,周密部署,加强舆论引导,坚持多做少说,避免炒作,防止形成社会热点,要深入细致的做好代课教师及相关群体的思想工作,和政策解释,确保平稳顺利实施对代课教师特别是被辞退的代课教师要给予更多关怀,关心他们的实际困难,帮助解决好后顾之忧。

长阳县教育局关于公开招聘小学(幼儿园)教师的公告

 为加强教师队伍建设,经县编制委员会同意,县人力资源和社会保障局、县教育局决定面向社会公开招聘 部分小学及幼儿园教师。现公告如下:

 一、招聘岗位、专业及人数

 2010年全县计划公开小学语数教师5名、英语教师8名、幼儿园教 师2名。

 专业报考人数与招聘计划数的比例达不到3:1的,则相应调减本专业招聘计划数或将调减的招聘计划数调剂到报考人数符合3:1比例要求 的其他专业。

 二、招聘对象及条件

 (一)具有中华人民共和国国籍;

 (二)遵守宪法和法律;

 (三)具有良好 的品行;

 (四)政治思想好,热爱教育事业,愿意到边远乡镇学校任教;

 (五)具有相应学历及教师资格:报考小学语数和小学英语教师需具有专科及以上学历(在岗代课教师可放宽到中师学历)且持有小学及以上教师资格证或湖北省统一组织考试的教育学、心理学合格证、二级以上普通话等级证书,报考幼儿园教师需具有师范类中专或艺术、学前教育专业专科及以上学历,且持有幼儿教师资格证书;

 (六)年龄要求:本县内公办教育机构在岗 代课教师报考小学教师不受年龄限制,其他高校毕业生和社会人员报考小学及幼儿园教师年龄要在30周岁以内(1980年1月1日以后出生); 来源:gaoxiaojob.com

  (七)身心健康,能胜任教育教学工作。

 三、报名与资格审查

 (一)报名时间:7月10日(星期六)上午8:30至13日(星期二) 下午5:00。

 (二)报名地点:县人力资源和社会保障局教育培训股5088室(酒厂湾人力资源和社会保障局,联系电 话:0717-5336021)。

 (三)报考材料及费用:报名时需提交本人身份证(或户籍证明)、毕业证、教师资格证,符合加分条件的代课教 师需提交由中心学校出具的连续不间断任教证明,跨乡镇代课的分别由所在乡镇中心学校出具不同时段的代课证明。以上材料需提供原件,并复印一份(证明除 外),与《报名登记表》一并上交。报名时交近期免冠1寸登记照3张,报名费150元。

 (四)资格审查:县人力资源和社会保障局、县教育局组织专班进行资格审查,并对代课教师不间断代课时间进行公示。资格审查合格者,于7月14日(星期三)下午5:30前到县人力资源和社会保障局教育培训股领取《准考证》。咨询电话:县人力资源和社会保障局:0717-5336021;县教育局:0717-5331361。

 四、考试内容及时间、地点

考试工作由县人力资源和社会保障局、县教育局统一组织。

 考试采取笔试和面试相结合的办法进行,考生总成绩实行百分制。其中,笔试成绩占 60%、面试成绩占40%。对在我县公办教育机构长期代课的教师实行加分,并计入总成绩。加分办法为:连续不间断代课时间5年及以上的加3分。

来源:高校人才网

(一)笔试。笔试满分100分。小学教师考试内容为所报考学科基础知识,幼儿教师考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生、幼教法规等基础知识。

笔试时间及地点:笔试时间为7月15日(星期四)上午9:00至11:30,地点:龙舟坪中学,考生需持《准考证》及身份证(或户籍证明)参加笔试。

笔试成绩及加分、面试人员名单与面试方案于7月16日(星期五)一并在长阳清江人才网及长阳教育信息网上公布。

 (二)面试。面试满分100 分。分专业按招聘名额1:3的比例,依据笔试折合成绩加上加分后,从高分到低分顺次确定参加面试人员名单。

 小学教师面试内容为自我介绍和回答 考官提问,主要测试考生的职业素质及相关能力。

 幼儿园教师面试内容包括自我介绍、自弹自唱、少儿舞蹈、命题简笔画、回答考官提问等。其中自弹 自唱抽签确定曲谱,现场弹唱,少儿舞蹈自选舞曲,自备伴奏带,现场表演。

 面试时间7月17日上午8:00(星期六),地点:县机关幼儿园。面 试人员凭《准考证》参加面试。

 面试成绩及其总成绩于7月18日(星期日)一并在长阳清江人才网及长阳教育信息网上公布。

 幼儿园教 师经笔试、面试后,综合素质不能适应幼教岗位需要的,其招聘计划取消。

高校人才网,gaoxiaojob

 五、体检、考核及聘用

  (一)体检。按招聘计划数依据考生总成绩从高分到低分,分专业等额确定体检人员名单,于7月18日在长阳清江人才网及长阳教育信息网上公布。7月19日由县人力资源和社会保障局、县教育局 统一组织到指定医院参加体检,费用自理。体检按《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。

 (二)考核。体检合格人员由县教育局按 照《教师法》以及人事管理的相关要求组织考核。高校毕业生须由本人在考核前提供毕业生档案及派遣证明,凡不能及时提供相关档案材料,或在处分期内,或虽未受处分但有明显违反教师职业道德、违法违纪者,取消其聘用资格。

 (三)聘用。对体检、考核合格人员,向社会公示后予以聘用,由县教育局统筹安排到缺编的边远乡镇学校工作,服务期5年以上。凡不服从工作安排者,取消其聘用资格。因体检、考核不合格以及拟聘用人员主动放弃聘用资格产生的空缺名额,可从报考该专业的考生中按考生总成绩从高分到低分依次一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的,不再递补。

 六、管理与待遇

 凡被聘用 人员按现行人事政策管理,进入事业编制和财政供养系列,签订聘用合同书,按照国家政策规定享受相关待遇。

 七、纪律与监督

来源:高校人才网

招聘工作 由县人力资源和社会保障局、县教育局共同组织实施,接受纪检、监察部门和社会监督。凡在工作中违法违纪者,按党纪政纪处理,直至追究法律责任。凡因违纪取消考试、聘用资格的考生,三年内不得参加县内机关事业单位的招聘考试。

 附件:长阳土家族自治县公开招聘小学(幼儿园)教师报名登记表(点击下载)

二〇一〇年七月一日