曾仕强:48条职场路上你越早明白越好的人生至理!

一、个人成长

1、先求忠诚再求能力,更加安全。

2、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

3、人要经得起严格的考验,才能出人头地。

4、使人敬畏,全在自立自强,不在装模做样。

5、太过方正的人,往往成不了大事。

6、工作只管付出不求回报。

7、学来的本领,谁都偷不走。

8、好好工作,其实是对自己好,不是对别人好。

9、一个人应该时时刻刻充实自己。

10、一个人品德基础良好,一生会很稳固。

11、满脑子只有钱的人,一辈子赚不到钱。

12、人生要随着自己的发展不断地进行阶段性的调整。

13、工作应遵守的基本原则:

守本分,首先把自己的本分工作做好。

守规矩,凡事依照制度,按规定办事。

守时限,规定的时间内完成应办事项。

守承诺,答应的事情必须依承诺做到。

重方法,讲究正确有效方法提高绩效。

重改善,精益求精,持续做得更好。

14、做事情前,一定要做好周密的计划,遇到困难时,人要找自己行得通的路。

15、一个人不要故步自封,多结交各种行业的朋友。一个人想要成功,则须建立广阔的人脉,多和异业交流,增广见闻。

16、一个优秀的人应该具备四种识:常识、知识、见识、胆识,常识往往比知识更重要。

17、与其早成功,不如晚成功,与其晚失败,不如早失败。

18、人生只在做一件事情,就是在不同的职场、职位中进德修业。

19、做人不须常常承认失败或是认输,而是要勇于承认错误,力求改进与补救。

20、有智慧没知识容易陷入空想,一事无成。有知识没智慧,就不要埋怨被人当做工具使用,用毕即弃。要善用智慧来运用知识,以求合理的表现。

21、西方人讲能力,中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事?有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异,处处让人家看不顺眼,这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人,让别人有面子,他就会支持你。

22、员工要会选树,做常青树的叶子。

员工要想常绿,就要找到常青树。没有找到常青树的员工,就是经常打零工的人。到了这棵树,这棵树倒了,只好跑到另一棵树上。不久那棵树也烂了,又跑到下一棵树……凡是这样经常跳槽的人,就表示他一辈子都在打零工。

23、一个人到了一个新地方,先安静下来,了解了解当地的状况,了解了解领导的个性,然后再熟悉一下环境,跟其他人打打交道,等到大家都支持你,你才放心地表现。如果你没有把握大家会支持你,最好不要表现,否则稳定出丑。

24、把事情做好是最基本的条件,做人是做给别人看,做事是做给自己看。一个人努力不努力,只有自己知道,别人是不知道的。做人不以成败论英雄,做事则“胜者为王,败者为寇”,好好做人,是为了好好做事。

二、与同事相处

1、出外把每一个人都当成朋友。

2、先看得起别人,然后才看得起自己,先把人做好,然后才把事情做好。

3、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好。

4、有才干有能力的人一定要多多去照顾没有能力的人。

5、跟别人配合是成功的基础之一,随和一点,人生别太自我设限,给自己更大的弹性空间。让别人对我们有好的印象。

6、人与人的关系,要不越来越好,要不越来越坏,不可能停在那里。要一些沟通技巧。将心比心,给对方面子,做一件事情,我们尽力去做,不要埋怨。

7、沟通以不明言为基础。

8、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。

9、以化解代替解决,务求尽量减少后遗症。

10、采取无为的执行过程,才能大有为。

11、对上要有礼貌,但是不能够讨好。以下不宜太严,也不能够过份宽松。平行同事不必太拘束,也不应该过份熟不拘礼。

12、志同道合的同仁,由于人心善变,不久之后,可能变成志不同,道不合。各种内外环境的变数,更是随时出现。中国式管理主张依理应变,凡事依据原则,则因人、因事、因时、因地而应变,以求合理。

13、心上一把刀,体会忍耐的真义,忍人所不能忍,才是能成功的人。将忍耐培养成习惯。别人让你难堪,则需要先检讨自己。

14、水似柔却刚,中国人喜欢内刚外柔,内方外圆,心中有原则,而且十分坚定,表现出来的,却是相当随和,好像怎么样都可以。

15、当得到好处时,首先要想到别人,而不是只想到自己。

16、要请别人帮忙,就要站在对方的立场来考虑问题。

17、有时候心里头清清楚楚,嘴巴上含含糊糊,才是正确的。

我们是一个很好商量的民族,却是一个很难讨论的民族。一个心里头清清楚楚,嘴巴上也清清楚楚的人,会天天得罪人。一个嘴巴上糊里糊涂,心里也糊里糊涂的人,只有死路一条。真正受欢迎的人其实都是心知肚明,嘴巴上却含含糊糊的。

18、拍马屁的哲学,让别人不易察觉则可尽力去拍,人人皆看得出则不可为之。要在合情合理的情况下,常常赞美别人,常利用向人讨教的机会达到赞美别人的目的。一个人要能够常常欣赏别人的长处,赞美别人。比如你看到好文章点个赞,知乎以后就会为你推荐更多优质内容!

三、与老板相处

1、最大的奖赏就是给你工作的机会。

2、老板跟你讲话含含糊糊,只有一个目的,就是要你去把它弄得清清楚楚。

3、我们很习惯于把所有功劳都归功于上级的领导,我们中国人不会去跟上级领导抢功劳。

4、干部是没有面子的,面子要给总裁;干部要面子你就死路一条。

5、老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。

6、最后决定权应该交给老板。

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