曾仕强：给职场人的20条忠告，越早知道越好！

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一、与上司相处：

1、不要刻意讨好上司，要以诚相待。

2、上级的命令永远对的，先仔细听进去，但是你不一定要听他的，这叫一阴一阳。

3、研究实际状况，有问题提出来试试看；自己不能解决的事情，要及时向上做报告。

4、最好不要改变上司，要变也是上司自己改变。

5、干部是没有面子的，面子要给总裁，干部要面子你就死路一条。

6、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。

7、同事与同事之间，难免有小争执，这就好比舌头跟牙齿有时还咬在一起一样。尽管舌头经常被牙齿咬，痛得要命，但也只能忍耐，努力化解痛苦，不要把它当一回事，慢慢它们就会磨合好。

8、有才干有能力的人，一定要多多去照顾没有能力的人。因为我们的能力不是自己努力得来的，是老天给的。大家不要认为自己的能力是靠自己的努力得来的。人人都很努力，没有人不努力，但是并不是人人都有能力。

9、同事之间要多分享，一个不知道分享的人，是没有什么乐趣的。自己快乐而旁边的人并不快乐，终究也会影响自己，弄得自己也不快乐。

我们都知道这样一一个道理，让一个人完全独立完成一件事情几乎是不可能的，多多少少都会从别人那里获得支持和协助。

所以，大家要熟悉一个惯例，那就是一个人如果拿到奖金，一般都是要请大家吃一顿的。这种做法虽然有值得争议的地方，却并不妨碍它成为一个很好的分享的例子。因为一个人获得嘉奖，拿到奖金，必定少不了大家的帮忙。所以把奖金的一部分拿出来请大家吃饭，这样才合理。

10、同事之间应彼此帮忙，互相合作，发挥团队的力量，才能让业绩好起来，而不应踩着别人的肩膀来提高自己或者往上爬。

11、大家都是同事，都是企业的一员，有的只是分工的不同，没有什么高低贵贱的区别。如果见到比自己职务低的人就贬低，见到比自己职务高的人就吹捧，这样的人只会遭到大家的鄙视。

12、作为一名基层员工应遵循一个原则：就是如果自己能够多做，那不妨多担待一点，无须过多计较，多做事就可以多积累经验。

这样的想法无论对个人，还是对公司而言都是有益处的。但是，这里有一个先决条件是要先把自己的分内工作做好。如果其他部门需要支援，或者你的领导派你去支援时，你要很乐意地去支援，因为你现在支援他，下一次当你需要帮助时，他也会毫不犹豫地支援你。

13、一个人无论地位如何，无论从事怎样的工作，最重要的是不要让人讨厌，要受到别人的欢迎，也就是说，要讨人喜欢。讨人喜欢的方式有很多，比如好的谈吐、好的修养、好的形象，这些条件都能够为你加分。

14、初入职场还处于人微言轻的状况，应该懂得慎言慎行。与其多开口，不如保持沉默，多听听人家都说什么。

15、常常寄望别人对你的激励，你会依赖性太强。最可靠的是自己激励自己，一个会有长进的人，就是不断给自己鼓励的人。

16、心里头清清楚楚，嘴巴上也清清楚楚的人，会天天得罪人。嘴巴上糊里糊涂，心里也糊里糊涂的人，死路一条。心知肚明，嘴巴上却含含糊糊的人，才是真正受欢迎的人。

17、有人赏识，有人提拔，比自己努力奋斗还重要。但自己不努力奋斗，几乎没有人赏识提拔，这是互为因果的关系。

18、有话直说就是目中无人，要对不同的人讲妥当的话。外国人听话是听你的内容，中国人听话是听你的态度。所以很多时候，你是说得不妥当得罪人，而不是内容得罪人。

19、经常有不间断的小进步，比一下子跨一大步，要有效的多。不要求快，不要着急，稳定自己，缓缓进步，但一定要持续。

20、要想常绿，就要找到常青树。没有找到常青树，就是经常打零工的人。到了这棵树，这棵树倒了，只好跑到另一颗树上。不久那棵树也烂了，又跑到下一棵树……凡是这样经常跳槽的人，就表示一辈子都在打零工。

人生只在做一件事情，就是在不同的职场、职位中进德修业。一个职场里人际关系良好的人，都懂得赞美别人，如果你也喜欢曾仕强教授的话语，就双击屏幕点个赞吧，知乎以后会为你推荐更多优质内容。

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